Arbetsbeskrivning

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på social- och äldreförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg, funktionshinderomsorg och äldreomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Haninge kommuns verksamhetsområde Funktionshinderomsorg är ett utvecklingsinriktat område med fokus på att skapa den bästa socialtjänsten för Haninge kommuns medborgare. Enhetens övergripande mål är att skapa förutsättningar för ökad självständighet för målgruppen. Verksamheten bedrivs utifrån lagstiftningens krav, politiska mål och kommunens riktlinjer. Vi på förebyggande och myndighet arbetar med myndighetsutövning enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL). Enheten hanterar ärenden avseende både barn och vuxna. Tyngdpunkten i enhetens arbete inom myndighetsutövning är rättssäker handläggning, enhetliga bedömningar samt uppföljning av beslut och beviljade insatser. Enhetens uppdrag och mål är att handlägga ansökningar från den enskilde, utreda behov av insatser och fatta beslut, beställa insatser samt följa upp besluten och hur de beviljade insatserna fungerar. Du behöver känna dig trygg i att samverka, och delta i möten med flera mötesdeltagare där du är sammankallande. Nu har du möjligheten att ingå i ett team som präglas av mod, engagemang, kreativitet och nytänkande. Enheten för förebyggande och myndighet söker nu två engagerade och strukturerade gruppledare: - Gruppledare inom 1:a linjen funktionsstöd kommer att ansvara för det förebyggande arbetet och mottagningsgrupp. - Gruppledare inom 2:a linjen funktionsstöd kommer att ansvara för systematiska uppföljningar för att säkerställa insatsens mål. Din roll kommer att vara en mycket viktig del i det fortsatta arbetet med att utveckla arbetssätt kring det förebyggande arbetet och kring myndighetsutövning, tillsammans med en ledningsgrupp som är ansvarstagande, framåtsträvande och kännetecknas av ett öppet samarbetsklimat. Ditt uppdrag I rollen som gruppledare kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda det dagliga arbetet och stötta våra handläggare i frågor som rör myndighetsutövning enligt LSS och SoL. Du ansvarar för att leda ärendedragningar och vara ett stöd i prioriteringar, vägledning och det dagliga handläggningsarbetet. Du ansvarar för löpande uppföljning i verksamheten, både självständigt och tillsammans med enhetschef. Ditt arbete innebär även att delta i metod- och utvecklingsarbete för att säkerställa att verksamheten når sina mål. Du kommer att arbeta nära enhetschef och dina kollegor, både medarbetare och andra gruppledare för att skapa en sammanhållen och effektiv verksamhet. Rollen innefattar också att samverka med olika aktörer, både internt och externt samt att representera oss i olika nätverk. Du är en nyckelperson i att omvärldsbevaka och bidra till verksamhetens utveckling vilket kräver ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att ha en helhetssyn. Gruppledare kommer även att gå in som tillförordnad enhetschef vid behov och ansvara för det dagliga arbetet. Det här söker vi hos dig - Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Teoretisk kunskap om lagstiftningarna LSS och SoL. - Minst tre års dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning enligt LSS och SoL. - Det är viktigt att du som söker har god kännedom om vad som händer inom funktionshinderområdet och vilka utmaningar det kan komma att generera i framtiden - Du bör ha minst tre års erfarenhet av att handlägga ärenden inom socialtjänsten och vana av att driva ditt arbete självständigt. Vi söker dig som är kommunikativ och har ett gott bemötande. Du är trygg i att leda andra och har en stark vilja att bidra till vår utvecklingsresa. I den här rollen har du möjlighet att sätta din prägel på arbetet och vara delaktig i både det förebyggande arbetet och i att säkerställa kvaliteten i vår verksamhet. Meriterande - God erfarenhet av att arbeta enligt IBIC. - Tidigare erfarenhet av förebyggande arbete inom ramen för LSS och/eller SoL. - Tidigare erfarenhet av att arbetsleda handläggare. - Erfarenhet av att utreda rätten till personlig assistans. - Erfarenhet av att arbeta med individbaserad systematisk uppföljning (ISU). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Det här kan vi erbjuda dig Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation, endast 20 minuter från Stockholm City. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Gå gärna in på vår hemsida för att läsa mer om vår verksamhet och kommun: www.haninge.se Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits Kontakt Melissa Valencia Enhetschef 08-606 81 65, [email protected] Kamran Ronaghi Enhetschef 08-606 50 41, [email protected] Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.