Arbetsbeskrivning

Nu söker vien projektledare med tidigare erfarenhet av att leda digitaliseringsprojekt av HR processer till ett uppdrag med start i februari och fram till årsskiftet 2026.

Om uppdraget

Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start 25-02-01 tom 25-12-31 med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på 100% och du kommer att vara placerad på enhetens kontor i Stockholm. Det kommer att finnas möjlighet till distansarbete på ca 50%.

Uppdraget kommer att vara mångsidigt, där du kommer aktivt bidra tillenhetens utveckling inom digitalisering av HR:s processer för att skapa verksamhetsnytta. Primärt är det fokus på processtöd HR kopplat till on - ochoffboarding.

Som projektledare jobbar du på HR i nära samarbete med IT. Du rapporterar till chef för sektion HR Utveckling och verksamhetsstöd. Projektet styrgrupp är Digitaliseringsforum Intern effektivitet ochprojektgrupp är under etablering. Som projektledare kommer du att ansvara för projektgrupp fastställs och att rätt resurser involverasunder projektets gång.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer attsamarbeta med IT-avdelningen i arbetet med digitaliseringen och framdriften av olika automatiseringsprojekt. Enheten har redan flertaletnystartade initiativ som de driver tillsammans med IT:s olika produkt ochförmågeledningar som du kommer att fortsätta projektleda. Förutom projektledning kommer uppdraget att innefatta:

• proces sochbehovskartläggningar.

• kravställning, livscykelhantering ochförändringsledning inom Trafikförvaltningens digitaliseringsresa.

Dina kvalifikationer

• Minst fyra (4) års praktisk erfarenhet i rollen som projektledare för digitaliseringsprojekt inom HR-området.
• Minst tre (3) utförda uppdrag där konsult förvärvat sig erfarenhet av kravställning på HR-system (ex, lönesystem, rekyteringsystem, lärplattformar).
• Minst två (2) uppdrag av praktisk förändringsledning inom HR i en större organisation (500+ anställda).

Meriterande

• Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning som är relevant för HR-område.
• Minst två (2) projektledaruppdrag i offentlig sektor eller regulatorisk styrd verksamhet.
• Minst två (2) års erfarenhet av agila och/eller iterativa arbetssätt.
• Minst två (2) uppdrag av att ha arbetat med marknadsanalyser av digitala lösningstyper inom HR området.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 15/1.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 0708934700

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001: 2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001: 2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001: 2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.