Arbetsbeskrivning

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Om verksamheten Ambulansverksamheten är uppdelad i sex avdelningar utifrån geografisk placering och utför cirka 55. 000 uppdrag om året inom NU-sjukvårdens upptagningsområde. Området har 23 akutambulanser, fyra bedömningsbilar och sju sjuktransportfordon i drift. Enheterna är utplacerade på 16 strategiskt valda platser inom området. Patientbredden gör arbetet spännande och varierande. Ambulans Bohus Väst består av tre stationer; Hallinden, Lysekil och Munkedal. Stationernas verksamhet består av tre dygnsambulanser, en dagbil samt en bedömningsbil. Antalet medarbetare är i nuläget dryga 40 personer. Arbetsuppgifter Som avdelningschef förväntas du leda, planera och utveckla samt anpassa arbetsuppgifter och rutiner utifrån behov och krav, som ställs på verksamheten. Du ansvarar för personal-, ekonomi- och arbetsmiljöfrågor. Du skall se NU-sjukvården som helhet i ditt arbetsgivaransvar. Du ska ”coacha” dina medarbetare och skapa ett gott arbetsklimat samt ha förmåga att lyfta fram och ta vara på de unika kompetenserna. Du är underställd verksamhetschefen och ingår dessutom i ambulansverksamhetens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig med utpräglat goda chefs- och ledaregenskaper samt att du har en analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Det är önskvärt med chefserfarenhet. Du ska vara stresstålig och ha förmåga att se både kortsiktiga och långsiktiga lösningar. Erfarenhet från ambulansverksamhet är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer planeras hållas den 17/2.  Välkommen med din ansökan!  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.