Arbetsbeskrivning

Om tjänsten

Vi söker nu en kvalificerad och strukturerad HR- och Löneadministratör till vårt huvudkontor i Stockholm.

Du kommer tillsammans med en kollega ansvara för både löneadministration och HR-processer för att säkerställa att våra chefer och medarbetare får bästa möjliga stöd. Om du trivs i en roll med brett ansvar och vill bli en del av ett kompetent team som sätter kvalitet, service och kundfokus i centrum, skicka in din ansökan redan idag!

Om Kavat VårdKavat vård erbjuder äldreboende med olika inriktning och profil. Våra verksamheter finns i kommuner i Stockholms län som infört valfrihetsreformer.

Vi tror på individens rätt att välja och vill erbjuda tydliga koncept, som bl.a. djur & natur, hotellkoncept, All inklusive, Må-bra och/eller språkprofil

Att arbeta på Kavat VårdDet är våra medarbetare som är Kavat Vård!

På Kavat Vård får du som medarbetare möjlighet och stöd att utvecklas och växa. Vårt mål är att du som medarbetare ska kunna utvecklas och göra karriär inom Kavat Vård.

Vi arbetar tillsammans för en god arbetsmiljö som ger dig möjlighet att få ihop livet med jobb, familj och fritid.

Vi på Kavat Vård är kända för att vara snabbfotade och nytänkande. Hos oss får du möjlighet att ta egna initiativ, vara med och påverka- och utveckla ditt eget arbete.

För mer information om Kavat Vård besök hemsida, kavatvard.se.

Arbetsuppgifter

• Administration av digitala personalprocesser vid nyanställning och ändringar i avtal.
• Följa upp anställningsavtal och säkerställa att de hanteras korrekt.
• Ansvara och förbereda för löneberedning och hantering av hela löneprocessen.
• Förbereda underlag för löner och hantera löneavstämningar.
• Rapportera och göra anmälningar till Försäkringskassan, Collectum och Fora.
• Rapportering av statistik till bland annat SCB och Svenskt Näringsliv.
• Ha kontakt med myndigheter i relevanta ärenden som berör lön och HR.
• Uppdatera lönesystemet i enlighet med gällande regler (årsskifte, semesterberäkningar, lönerevisioner etc.)
• Framtagning av arbetsgivarintyg, tjänstgöringsintyg, inkomstintyg m.m.
• Administration av utlägg.
• Support till chefer och medarbetare avseende HR- och lönerelaterade frågor.

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial utbildning inom HR-och löneadministration.
• Några års erfarenhet av inom liknande roll.
• Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.
• Har erfarenhet från olika HR-och lönesystem, med fördel Flex HRM.

Vidare är du van att arbeta i Office-paketet och har goda kunskaper i Excel. Meriterande om har arbetar med HR-och lön inom vård och omsorg eller branscher med skiftarbete.

Som person har du lätt för att samarbeta, är strukturerad, noggrann och har god förmåga att arbeta både i grupp och självständigt. Viktigt att du är en lagspelare och trivs i en roll där du får hantera många olika arbetsuppgifter med stort ansvar.Vad erbjuder vi

• Ett spännande arbete i ett entreprenörsföretag med engagerade medarbetare där vi hjälper varandra och delar med oss av våra erfarenheter.
• En trevlig arbetsplats mitt i stan med bra kommunikationer.
• Kontinuerlig kompetensutveckling.
• Friskvård.

Tjänsten är 100 % och på plats med möjlighet till hybridarbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Vaccinations krav

Medarbetare som anställs på Kavat vård ska vara vaccinerade mot Covid.

För att skydda våra äldre och andra riskgrupper behöver du vara Covidvaccinerad.Vi kommer att be att få se ditt covidbevis vid intervjutillfället.

BakgrundkontrollerVi genomför bakgrundkontroll på alla personer innan anställning erbjuds.

AnsökanIntervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du ytterligare frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Ellinor Greigård, 08-540 47 06

Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Kavat vårds ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.