Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till oss Ett förändringsarbete pågår i Stockholms stad som gör att Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning just nu söker ett antal nya chefer. Syftet med förändringsarbetet är att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar. Avdelningen Individ och familj ansvarar för stöd och service till invånare i stadsdelsområdet och har från och med 1 januari 2025 fyra verksamhetsområden: främjande, första linjen individ och familj, barn och unga samt vuxen. Inom området barn och unga finns enheterna Barn, Syskon, Ungdom, Placering och Familjestöd. Vi söker nu gruppledare till Syskonenheten. Syskonenheten består av 13 socialsekreterare, två gruppledare och två kontaktsekreterare med uppdrag att rekrytera och handleda kontaktfamiljer och kontaktpersoner. Vi erbjuder stöd till barn och ungdomar och deras familjer och våra huvudsakliga arbetsuppgifter inom syskonenheten är att utreda och följa upp insatser för barn och ungdomar 0-18 år som är syskon. Vi har en nära samverkan med andra myndigheter och aktörer och strävar efter att så långt som möjligt tillvarata familjernas och deras nätverks egna resurser. Inom vår enhet lägger vi även stort fokus på barns delaktighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag där ditt engagemang för barn och unga, socialt arbete och möjligheten att frigöra resurser hos människor i utsatta livssituationer är en central del i arbetet. Hos oss får du möjlighet att leda engagerade medarbetare och vidareutveckla en verksamhet av högsta kvalitet. - Det bästa med att arbeta här är den goda stämningen. Det är ett kollegialt samarbete, högt i tak, respektfull atmosfär och hög kompetens bland medarbetare och chefer. Jag känner mig uppskattad, både som person och för det arbete jag utför. (Citat från en medarbetare) Mer om vår arbetsplats: Vår vision och våra prioriteringar Läs mer om våra förmåner Din roll I din roll som gruppledare är du direkt underställd enhetschefen och arbetsleder socialsekreterare i det dagliga arbetet. Ditt uppdrag innebär bland annat att: - Arbetsleda och vägleda sex till sju socialsekreterare, samt vid behov ge stöd i prioriteringen av arbetsuppgifter. - Leda ärendedragningar och följa upp pågående ärenden. - Fördela ärenden i teamet. - Säkerställa att det dagliga arbetet fungerar i samråd med enhetschef. - Tillsammans med enhetschef och mentorer introducera nyanställda. - Bidra till områdets och enhetens måluppfyllelse. - Verka för att stadens övergripande styrdokument, riktlinjer och förvaltningens rutiner följs upp/implementeras i verksamheten samt beakta verksamhetsfrågor ur ett helhetsperspektiv. - Vara delaktig och tillsammans med enhetschef och mentorer ta ansvar för ett löpande förbättringsarbete/metodutveckling. - Fatta beslut utifrån gällande delegationsordning. - Skapa förutsättningar för samverkan och samarbete både internt och externt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är socionom med flerårig och aktuell erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområde barn och unga och dess myndighetsutövning. Du har god kunskap om relevant lagstiftning och dess förändringar samt andra regelverk inom området. Du har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning, t ex som gruppledare. Som gruppledare hos oss är du inte bara en förebild internt, utan en ledare och företrädare för Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning i externa sammanhang. Du ser till helheten i planering, agerande och beslut. Du har en god analytisk förmåga, är utvecklingsinriktad samt har lätt för att skapa nya relationer och samarbeta för att nå goda resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och du är tydlig i din kommunikation och följer upp att ditt budskap når fram. Du har förmåga att skapa engagemang, struktur och lösningsfokus i en grupp.  Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av: - Signs of Safety. - Bedömningsinstrument såsom EARL, SAVRY och iRisk. - Erfarenhet och kunskap av Paraplysystemet Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.