Arbetsbeskrivning

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet. ARBETSUPPGIFTER Vi vill ha dig som kollega! Vi söker en socialsekreterare och hoppas att du vill bli en av oss. Hos oss kommer du får vara med och utveckla familjehemsvården och vara en viktig del av ett team som arbetar för en trygg och meningsfull vardag för våra placerade barn och unga. Vi skapar förutsättningar så att barnet får utvecklas utifrån barnets egna förmågor och resurser och förbereds för att gå mot ett självständigt liv. Utbildning och hälsa är också områden vi har extra fokus på. Som socialsekreterare hos oss blir du en del av en arbetsgrupp där delaktighet och samverkan står i fokus. Vi hjälps åt, kommer med idéer, driver utveckling och delar med oss av kunskap till varandra. Tillsammans strävar vi efter en arbetsplats där det finns tid och utrymme för reflektion och återhämtning och stöd från arbetsledning i det dagliga arbetet. Nu rekryterar vi en socialsekreterare till vår arbetsgrupp och söker dig som vill vara en del av vårt fortsatta utvecklingsarbete, där du bidrar med idéer, tar ansvar och är drivande i utvecklingen av familjehemsvården. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ansvara för rekrytering, utredning och handledning av familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner. Du kommer att arbeta i team med barnsekreterare och ingå i olika samverkansformer, både internt och externt. På enheten arbetar fyra familjehemssekreterare, sex barnsekreterare, tre familjerättssekreterare, samt två socialsekreterare som rekryterar och handleder kontaktfamiljer/ kontaktpersoner, två förste socialsekreterare samt enhetschef. Vi har nyligen avslutat implementeringen av Signs of safetys och använder oss av Signs of safetys förhållningssätt och verktyg i vårt arbete med våra placerade barn, deras familjer och familjehem. Vi arbetar för att stärka barnets känsla av tillhörighet och delaktighet och inkluderar föräldrar och andra viktiga personer runt barnet i planeringen av vården. Under året som kommer står vi inför en ny socialtjänstlag och arbetet med att skapa trygga placeringar för barn i samhällsvård. Likaså pågår arbetet hur vi kan använda oss av digitala lösningar i vårt arbete som ger värde för dem vi är till för och för verksamheten. Vi strävar efter att ha alla våra familjehem i egen regi. KVALIFIKATIONER Introduktion och arbetsuppgifter Du kommer att få individuell introduktion på arbetsplatsen samt en mentor under den tid du behöver; oavsett om du är ny eller erfaren i yrkesrollen. Du kommer tillsammans med dina kollegor att ingå i ett större nätverk där ni kan utbyta idéer och erfarenheter. Dina främsta arbetsuppgifter är att ansvara för rekrytering och utredning av familjehem samt att ge regelbundet stöd och handledning till familjehemmen under deras uppdrag. I tjänsten ingår även att rekrytera, utreda och handleda kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Du kommer även få vara med vid utbildningstillfällen för våra familjehem.  Vi arbetar i team, familjehemssekreterare och barnsekreterare runt barnet och ni planerar tillsammans ert arbete med utgångspunkt i barnets behov och situation. Då det ofta finns flera aktörer runt barnet förväntas du kunna samarbeta och samverka med andra men även kunna arbeta självständigt och fatta egna beslut. Utöver det dagliga stödet du får av er förste socialsekreterare, får du tillsammans med gruppen regelbunden extern handledning. Vilka kvalifikationer behövs för tjänsten? Du ska ha socionomexamen och erfarenhet av familjehemsarbete/ placerade barn och unga samt erfarenhet av utredning och handledning till familjehem, vi ser gärna att du har någon form av handledarutbildning samt att ha arbetat med Signs of safety. Du kan uttrycka dig väl i svenska, både i tal och i skrift och ser metodutveckling som en viktig del av arbetet. Du har förmåga att arbeta självständigt och fatta egna beslut, reflektera, driva processer framåt och omvärldsbevaka. Körkort är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som är prestigelös, flexibel och som är inställd på att arbeta för allas delaktighet. Du är bra på att kommunicera och samarbeta med andra i en miljö där det stundtals kan vara ett högt tempo. Du behöver vara noggrann och stresstålig. Du är empatisk och vet vad ett gott bemötande innebär, både i möten med våra brukare och gentemot kollegor. Vi arbetar utifrån barnkonventionen och för att göra barnet delaktig i beslut som rör vården, barnets inställning och synpunkter ska särskilt beaktas. Som medarbetare hos oss har du tillgång till friskvårdsbidrag, gratis kaffe och frukt och möjlighet att semesterväxla. Vi har årsarbetstid och du förväntas kunna ha en viss flexibilitet med arbetstider. Viss kvällstid och resor förekommer. Intervjuer kan påbörjas under ansökningstiden. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.