Arbetsbeskrivning

Är du sjuksköterska med stort intresse för att leda och driva barnakutsjukvård i framkant? Vill du vara en del av ett tryggt och härligt chefsteam samtidigt som du får möjligheten att utvecklas i ledarrollen? Vi erbjuder möjligheten att leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi. Varmt välkommen att söka tjänsten som omvårdnadschef på barnakuten! Du erbjuds möjligheten att påverka och utveckla framtidens barnakutsjukvård, hos oss uppmuntras utvecklings- och förändringsinitiativ  en spännande chefsroll i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats, vi är ett härligt gäng med mycket energi och vi värnar ett gott samarbetsklimat mellan siterna givande samarbeten med andra erfarna omvårdnadschefer inom barnakutsjukvården samt chefer inom Astrid Lindgrens barnsjukhus i stort individuellt anpassad introduktion och fortsatt möjlighet till intern och extern kompetensutveckling att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll Läs mer om hur det är att jobba som chef hos oss på här. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder. Om tjänsten Omvårdnadsområde barnakutsjukvård är en del av Astrid Lindgrens barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset med totalt cirka 250 anställda. Vi bedriver vård dygnet runt på två akutmottagningar i Solna och Huddinge, en slutenvårdsavdelning, BAVA i Huddinge med tillhörande hemsjukvårdsenhet samt två återbesöks- och infektionsmottagningar. Till oss på barnakuten i Solna kommer barn med akuta tillstånd och vi tar emot ungefär 50 000 besök. Vi har omfattande klinisk forskning inom såväl akutsjukvård som infektionssjukvård samt utveckling och undervisning med brett internationellt samarbete. Patientsäkerhet och patientnöjdhet är viktiga mått i vårt kvalitetsarbete med målet att möjliggöra framåtsyftande strategiskt arbete utifrån Karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus och hur vi arbetar här! Som omvårdnadschef (OVC) på barnakuten i Solna delar du ledarskapet med tre kollegor och ansvarar för cirka 70 sjuksköterskor och 50 undersköterskor. Tillsammans med sektionschefen och verksamhetschefen säkerställer ni vårdkvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samt ansvarar för Forskning och Utbildning (FoU). Du har administrativt stöd av bemanningsassistenter, controller och HR-partner i ekonomi- och personalfrågor samt ingår i Solnasitens lokala och verksamhetsområdets ledningsgrupper. Du rapporterar till verksamhetschefen för omvårdnadsområdet och samarbetar nära övriga omvårdnadschefer, sektionschef, verksamhetsutvecklare samt omvårdnadsansvarig. Vi söker dig som har ett genuint intresse för barnsjukvård och är akademiskt orienterad med förståelse för att verksamheten grundas i god vetenskaplig evidens är en handlingskraftig och inspirerande ledare, du är närvarande och uppmuntrar dina medarbetare att utvecklas i sina roller leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du samordnar grupper samt skapar engagemang och delaktighet är lyhörd inför andras behov, du känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt strukturerar och planerar arbetet samtidigt som du är beredd att omprioritera utifrån ändrade förutsättningar för att lösa oväntade situationer samarbetar för att nå gemensamma mål, du hjälper kollegor och tar egna initiativ samt är prestigelös och rycker in där det behövs Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: legitimerad sjuksköterska dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag där du självständigt lett en arbetsgrupp Meriterande: erfarenhet av att arbeta inom akutsjukvård och/eller barnsjukvård dokumenterad ledarskapsutbildning erfarenhet av projektledning och/eller förändringsarbete Om rekryteringsprocessen Urval, intervjuer och testutskick sker löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Vill du bli Erika, Maria och Ellens kollega? Välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!