Arbetsbeskrivning

Försvarets materielverk (FMV) har till uppgift att upphandla, utveckla och leverera materiel och tjänster till det svenska försvaret på uppdrag av Försvarsmakten (FM) i fred, kris och krig. FMV biträder FM vid planeringen av materiel- och logistikförsörjningen och med kompetens när det gäller vidmakthållande och upphandling. Innan materielen levereras till FM testas den vid FMV:s egna provplatser. FMV ansvarar också för försäljning av materiel som inte längre används av FM samt företräder staten vid förhandlingar och ingående av internationella överenskommelser som avser försäljning eller upplåtelse av materiel och tillhörande tjänster. FMV bedriver exportstödjande verksamhet inom försvarssektorn bl.a. i syfte att bidra till det svenska försvarets materielförsörjning och dess operativa förmåga och till nytta för svensk försvars- och säkerhetspolitik. Försvarets materielverk bedriver även militär luftfart. FMV är vidare patentorgan för de myndigheter som hör till Försvarsdepartementet och handlägger inom ramen för detta uppdrag ärenden som rör immaterialrättsliga frågor. Vid myndigheten finns även ett nationellt certifieringsorgan för IT-säkerhet i produkter och system. Myndigheten leds av en styrelse med en generaldirektör som myndighetschef. Till stöd för generaldirektören finns en överdirektör som också är generaldirektörens ställföreträdare. FMV är lokaliserad på flera verksamhetsorter i Sverige från Vidsel till Malmö. Myndighetsledningen är placerad i Stockholm. Vid myndigheten arbetar ca 2 500 personer. Kvalifikationer Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har • erfarenhet av att delta i arbete på ledningsnivå i större organisation, • erfarenhet av att leda genom andra chefer, • erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå, • goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom, • goda kunskaper i svenska och engelska, • erfarenhet av arbete inom områden som är relevanta för myndighetens ansvarsområde,  • akademisk examen eller motsvarande utbildning. Du ska också ha förmåga att • driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten, • styra och leda myndighetens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv, med fokus på resultat och effektiv användning av resurser samt inom ramen för en god förvaltningskultur, • prioritera och skapa förutsättningar för en effektiv verksamhet präglad av samverkan över myndighetsgränser, • leda komplexa förhandlingar med parter inom såväl offentlig som privat sektor, båda nationellt och internationellt, • samverka, kommunicera och tydliggöra myndighetens uppdrag för att skapa goda relationer med Regeringskansliet, andra myndigheter och aktörer,  • företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt, • arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, • företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har • goda kunskaper om finansiell styrning inom offentlig förvaltning, • erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete avseende innovation, • erfarenhet av internationellt arbete. Övrigt Du måste vara svensk medborgare för att utnämnas till generaldirektör för FMV. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning. Mer information Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Peter Sandwall och expedition- och rättschef Maria Diamant. Frågor om anställningsvillkor och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström på Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 1000. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Intresseanmälan Välkommen med din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 15 januari 2025.  Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.