Arbetsbeskrivning

Företagsbeskrivning

Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kraftverk. Vi har över 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Om rollen

Vill du vara med och skapa en effektiv organisation samt bidra till att sluta kärnkraftscykeln i Sverige? Gillar du anläggningsteknik, utveckling samt möjligheten att påverka? Sök tjänsten för att bli en del av vårat team!

Nu har du möjlighet att göra det på västkusten hos oss på Ringhals i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vi arbetar tillsammans för ett ansvarsfullt omhändertagande av de två uttjänta reaktorerna och visa på kärnkraftens hållbara livscykel som en del i vårt arbete för fossilfrihet. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.

Nu söker vi en Teknikchef till avdelningen Avveckling och avfallshantering på Ringhals.

Om jobbet

Avveckling av reaktor 1 & 2 är nu inne i en intensiv period och får allt högre fokus inom Ringhals. Det finns nu möjlighet att vara med och påverka utvecklingen och möjliggöra Vattenfalls vision om en fossilfri framtid. Det arbete vi utför inom avdelningen för avveckling har inte bara betydelse idag utan ska också påvisa kärnkraftens roll i energisamhället genom att sluta cykeln. Nu har du möjlighet att vara med och bidra till det i tjänsten som Teknikchef.

Avdelningen Avveckling och avfallshantering har som uppgift att driva, utveckla samt avveckla Ringhals avstängda reaktorer. Utveckla innebär att säkerställa att system som behövs för säker arbetsmiljö och avveckling fungerar men också anpassas efterhand rivningen fortskrider för att till sist också rivas. Nedmontering & rivning sker i program Fenix där du i ledande funktion driver samarbetet mellan Ringhals, Vattenfall Power Solution och entreprenörer vilket resulterar i en enorm samlad kunskaps och erfarenhetsbank inom megaprojekt och avveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som Teknikchef kommer du att leda enhetens arbete inom säkerhetsdokumentation, anpassning av system för avveckling samt ta fram strategier för att möjliggöra miljösäker rivning av samtliga system inom avvecklingsområdet. Du kommer att bidra till att effektivisera och utveckla hela avvecklingsverksamheten genom din roll i ledningsgruppen.

I ditt arbete agerar du så att nödvändiga system och funktioner bibehålls i en sådan omfattning att anläggningarnas status och genomförande av avvecklingens arbetsmoment är tillräcklig för en säker arbetsmiljö. En viktig uppgift är att vara del i arbetet med gemensam värdering av säkerhetsärenden. Då utveckling inom avvecklingen nu sker i stor skala fångar du upp, planerar och följer upp åtgärdsbehov inom teknikverksamheten. I rollen som Teknikchef är du den som i första hand beslutar inom anläggningsutvecklingen och du är med och driver utvecklingen av ledningssystemet (programhandboken) som en grund för ett kostnadseffektivt, välfungerande och säkert omhändertagande av de uttjänta reaktorerna.

Kravspecifikation

Vi söker ett utvecklande ledarskap som präglas av öppenhet och förtroende. Det är därför viktigt för oss att du tycker om att driva dina frågor i tät samverkan med övriga organisationen och har helhetssyn för Ringhals och Vattenfalls bästa. Rollen innebär många kontaktytor och det är av stor vikt att du är en lagspelare med samarbete som ledord. Du är kommunikativ, vilket innebär att du förmedlar budskap på ett tryggt och lättförståeligt sätt, både i muntlig och skriftlig framställan på svenska och engelska.

Du har förmåga att jobba i ovisshet, kunna prioritera och hålla god ordning samt erfarenhet av anläggningsutveckling och gärna hantering av säkerhetsärenden. Är du dessutom beslutsam och kan hålla ut i din strävan mot framgång, trots att det inte alltid blir precis som du planerat, då har du goda förutsättningar att lyckas i rollen!

Vi söker dig som har en relevant universitets/högskoleutbildning eller likvärdig utbildning/erfarenhet samt erfarenhet av att jobba i chefsbefattning.

Ytterligare information

Övrig information

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef: Andreas Ahagen tfn 0706168866

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected]

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 12/1 2025. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.