Arbetsbeskrivning

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Höör och Hörby kommun har tillsammans drygt 33 000 invånare och ligger mitt i Skåne, på gränsen mellan slättlandskapet och skogsbygden. Närheten till hela Skåne, de goda kommunikationsmöjligheterna, den omväxlande naturen och det rika kultur- och fritidslivet har gjort Höör och Hörby till eftertraktade kommuner att bo och arbeta i. Höör och Hörby kommun samverkar kring räddningstjänst i den gemensamma organisationen Räddningstjänsten Skånemitt. Organisationen har ca 120 anställda, övervägande delen består av RIB (Räddningsperson i beredskap) - personal fördelat på sex brandstationer i kommunerna. Tillsammans med andra organisationer, myndigheter och allmänheten skapar vi en säkrare och tryggare vardag genom att förebygga samt att hjälpa och stödja när olyckan eller krisen uppstår. För oss är det viktigt att hjälpa andra, både internt och externt, samt att arbeta för en enklare vardag. Vi avser att förstärka organisationen och söker därför en samordnare för den olycksförebyggande verksamheten. Organisatoriskt kommer tjänsten att vara placerad inom Räddningstjänsten Skånemitt och närmaste chef är räddningschefen. ARBETSUPPGIFTER I rollen som samordnare förväntas du i stor utsträckning kunna bidra till att utveckla arbetsmetoder och rutiner inom det olycksförebyggande området. En del av arbetet innebär därför att ta fram styrdokument, handlingsplaner samt följa upp och kontinuerligt förbättra den olycksförebyggande verksamheten. Arbetet innebär mycket kontakter såväl internt som externt. Arbetsgruppen består av ett fåtal handläggare där du förutom att vara handläggare även är verksamhetsansvarig. Du driver utvecklingen inom ditt kompetensområde där de primära arbetsuppgifterna är att hantera myndighetsutövning enligt Lag (2003:778) om skydd mot olyckor och Lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor. Vidare kommer du även att hantera risk- och brandskyddsfrågor i kommunernas övergripande planeringsarbete, byggnadsprocessen och ge råd och anvisningar till andra myndigheter samt allmänheten. Konkreta arbetsområden är; - Tillsyn enligt LSO - Ärenden angående sotning och brandskyddskontroll enligt LSO - Tillsyn och tillstånd enligt LBE - Plan- och bygglovsremisser, samråd samt rådgivning enligt PBL - Serveringstillstånd, Alkohollagen - Allmän sammankomst, Ordningslagen Tjänsten kan komma att anpassas baserat på din bakgrund och erfarenhet. Beredskap i funktionen insatsledare kan komma att vara aktuellt beroende på din bakgrund och ditt intresse. KVALIFIKATIONER Du behöver ha (formella krav): - Eftergymnasial utbildning inom det olycksförebyggande området, lägst Tillsyn B, brandingenjör eller motsvarande - God erfarenhet av myndighetsutövning enligt LSO och LBE Vi ser även gärna att du har (meriterande): - Brandingenjörsexamen med påbyggnadsutbildning i räddningstjänst (RUB) - Erfarenhet från liknande tjänst  - Eftergymnasial utbildning inom räddningstjänstområdet, LK2 eller motsvarande. För att lyckas i rollen har du goda ledaregenskaper som exempelvis god prioriteringsförmåga samt har en helhetssyn för organisationens bästa. Att vara en duktig relationsbyggare och kunna samarbeta med andra är också viktiga egenskaper. Som person är du empatisk, driven, energisk och engagerad. Du kan driva och utveckla ditt arbete självständigt och du har en analytisk och planerande förmåga.  Du har lägst B-körkort, god datorvana samt en god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.