Arbetsbeskrivning

Vi på Sofidel Sweden i Kisa söker nu dig som är intresserad av ett spännande och utmanande semestervikariat på vårt reservdelslager under sommaren 2025. Som medarbetare till vårt reservdelslager har du som huvuduppgift att optimera och upprätthålla företagets reservdelslager, lagerinventering och hantering av in- och utflöden av reservdelar och varor.

Du kommer även att ha kontakt med olika leverantörer för offertförfrågningar och vid behov för reparation av reservdelar.

Vi letar efter dig som är lösningsorienterad, strukturerad, har en kommunikativ förmåga och är noggrann. Du tar även ett stort personligt ansvar för ditt arbete och du har gärna en god systemvana. Vårt koncernspråk är engelska och därmed behöver du kunna behärska både det svenska och engelska språket i tal och skrift.

Kvalifikationer

· Gymnasiekompetens

· Tidigare erfarenhet av användning av verksamhetssystem

· God kunskap i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Meriterande

· God kunskap om lagerhantering och maskiner kopplat till detta

· Tidigare erfarenhet/kännedom inom reservdelslager eller liknade arbete

· Tidigare erfarenhet av verksamhetssystem, gärna SAP

Anställningsvillkor

Kollektivanställning, Dagtid

Tillträde: Juni 2025

Varaktighet: 2-3 månader

Ansökan

Vid eventuella frågor kontakta vår HR avdelning på [email protected] Vill du bli en del av oss? Tveka inte, skicka in dina ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande och sista ansökningsdag är 31:e mars 2025.

Sofidel Sweden AB är ett framgångsrikt företag inom processindustrin och tillverkar mjukpapper, tissue, som sedan konverteras till färdig konsumentprodukt på plats eller hos andra konverterare inom Sverige och på den internationella marknaden. Sofidel Sweden AB ligger i Kisa, ca 5 mil söder om Linköping. Sedan sommaren 2010 ingår Sofidel Sweden AB i den italienska koncernen Sofidel som är näst störst på den europeiska tissuemarknaden med ca 7 000 anställda och en omsättning på drygt 3,1 miljarder euro. Sofidel arbetar för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering. Vi vill att våra medarbetare skall vara delaktiga i att skapa en arbetsplats som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.