Arbetsbeskrivning
Är du redo för utmaningen att hantera dagliga uppgifter och rutiner för att skapa ett organiserat lagerrum? Vill du vara ansvarig för hjärtat av en JYSK-butik och samtidigt leverera en bra kundservice? Och tycker du om att vara fysiskt aktiv på jobbet?
Då kan du vara den logistikansvarige vi söker!
VAD VI ERBJUDER DIG
Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:
- Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vår ambition är att rekrytera 80% av våra framtida ledare internt. Läs mer här.
- Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
- Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
- 25 dagars semester
- Avtalspension
- 20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group
- Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser
- Ett flexibelt arbetsschema med möjlighet att förena arbete, familj och fritid
- Anställningen är på 75% tjänstegrad.
VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA
- Ansvar för hjärtat i vår butik, lagerrummet
- Ta emot produkterna, stapla pallarna på lagret och se till att leveranserna går så effektivt som möjligt
- Hantering av gods på lagret, samt i försäljningsområdet
- Hantering av kundorder
- Verka för och utbilda dina kollegor i hur man har en säker lagermiljö
- Upprätthålla en attraktiv butik (ordning, utbud av varor etc.)
- Du kommer även att arbeta på butiksgolvet med försäljning och ge våra kunder den bästa kundupplevelsen
Möt en av våra logistikansvariga och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här.
VAD DU SKA BIDRA MED
- Du kan ta en koordinerande roll och delegera uppgifter vid behov
- Du har ett strukturerat förhållningssätt och ett målinriktat tänk
- Utöver att få saker gjorda individuellt, gillar du att vara en del av ett team och tycker om att prata med våra kunder
- Du trivs i en hektisk vardag, då du är flexibel och kan multitaska
REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat.
Rekryteringsprocessen innehåller alltid intervjuer. I nästa steg kommer du få ett mail från oss och vår samarbetspartner HireVue där vi ber dig att genomföra en videointervju genom att svara på fyra frågor. Efter det kommer du att få genomföra två tester som du gör genom att spela två olika spel.
Vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet!
OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.
På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.