Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till att uppfylla GIH:s vision om att genom forskning och utbildning av hög kvalitet skapa positivsamhällsutveckling med rörelse och hälsa i fokus? Vill du vara med och vidareutveckla en spännande forskningsmiljö inom ämnet idrottsvetenskap med inriktning mot fysiologi? Vi söker nu en professor till institutionen för fysiologi, nutrition och  biomekanik! Ämnesbeskrivning Vid GIH bedrivs forskning, utbildning och samverkan inom idrottsvetenskap. Idrottsvetenskap är ett flervetenskapligt ämne som tar sin utgångspunkt i idrottsliga praktiker som belyses utifrån humanistiska och samhällsvetenskapliga respektive medicinska och naturvetenskapliga perspektiv.  Institutionen för fysiologi, nutrition och biomekanik har en lång tradition av forskning inom idrotts- och arbetsfysiologi med en tonvikt på muskelfysiologi. Den fysiologiska forskningsverksamheten är primärt molekylär, invasiv, translationellt så väl som tillämpad. Vid institutionen bedrivs även fysiologisk och näringsfysiologisk forskning med såväl tydlig klinisk relevans som med fokus på idrottsprestation. Institutionen ansvarar därtill för GIH:s tre laboratorier; Åstrandlaboratoriet, Laboratoriet för biomekanik och motorisk kontroll och Laboratoriet för tillämpad idrottsvetenskap. Vid GIH ges undervisning inom fysiologi och näringsfysiologi på Tränarprogammet, Hälsopromotionsprogrammet och Lärarprogrammen. Institutionen har ansvar för GIH:s tränarprogram, som är en kandidatutbildning med fokus på träningslära och med inslag av exemplevis fysiologi, nutrition, anatomi och forskningsmetodik. På institutionen finns en masterutbildning inom idrottsprestation och träning, fristående kurser på grundnivå och avancerad nivå, samt ämnesområdesspecifika kurser på forskarnivå. Vid institutionen arbetar cirka 35 medarbetare, däribland ett antal doktorander. Verksamheten är organiserad i två sektioner; sektionen för tränarskap och specialidrott, respektive sektionen för laboratorier.  Din roll Som professor vid GIH förväntas du initiera, leda och främja forskning och utveckling av ämnesområdet fysiologi med fokus på idrotts- och arbetsfysiologi och/eller nutrition, gärna med relevans för sjukdomsprevention eller behandling med anknytning till humana modeller. För att lyckas i rollen ska du vara aktiv i forskningsverksamheten, leda andra forskare, samordna projektansökningar och bidra till den metodologiska kompetensen i verksamheten. Vi ser gärna att din forskning är translationell, att du har ett multidisciplinärt synsätt och har intresse och förmåga att utveckla GIH:s forskningsinfrastruktur. I arbetsuppgifterna ingår att på olika sätt utveckla utbildning, forskning och samverkan inom aktuellt ämnesområde. I arbetet ingår undervisning och handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå samt administrativa uppgifter. Institutionen har som mål att stärka vår internationella undervisnings- och forskningsprofil och därför förväntas du vara involverad i pågående eller kommande internationella forsknings- och utvecklingssamarbeten. Du förväntas självständigt och/eller genom intern samverkan söka betydande externa bidrag i konkurrens, samt att bedriva forskning på en nivå som säkrar tillräckliga bidrag även i framtiden. Rollen som professor är strategiskt viktig och innehavaren av tjänsten ska bidra till institutionens och GIH:s strategiska utveckling, såväl som verka i enlighet med gemensamma strategier och mål. Vi tror därför att du har intresse, lämplighet och vilja att åta dig framtida chefs-, ledarskaps- och andra interna förtroendeuppdrag eller administrativa uppdrag.  Behörighetskrav • Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet för anställningen, eller motsvarande område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Som huvudhandledare ha handlett minst en forskarstuderande till disputation. • God samarbetsförmåga. • Förmåga att undervisa och i övrigt kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Bedömningsgrunder Vetenskaplig skicklighet, pedagogisk skicklighet och personlig lämplighet för anställningen kommer att viktas lika högt. Därefter följer övriga meriter.  • Vetenskaplig skicklighet • ansenliga självständiga forskningsinsatser, såväl gällande omfattning som kvalitet, • vetenskapliga publikationer av hög kvalitet i internationella tidskrifter med peer-review, • inslag av internationell samverkan inom tjänstens ämnesområde, • erfarenhet som forskningsledare, skicklighet att leda projekt och att utveckla och leda forskningsverksamhet, • god förmåga att erhålla externa bidrag i konkurrens. • Pedagogisk skicklighet • pedagogisk erfarenhet och skicklighet från olika undervisningsformer på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå, dokumenterad såväl kvalitativt som kvantitativt, • självständigt ansvar för kurs eller kursmoment, samt utveckling av undervisning på grund-, avancerad- och forskarnivå, • genomgått högskolepedagogisk utbildning. • Personlig lämplighet Personlig lämplighet för anställningen, det vill säga de personliga förmågor som i övrigt behövs för att kunna fullgöra anställningen väl. Personliga egenskaper som värderas högt är prestigelöshet, noggrannhet och hjälpsamhet samt ett utvecklingsinriktat förhållningssätt. (Förmåga till helhetssyn och ledarskapsförmåga). • Övriga meriter • erfarenhet från tidigare chefsuppdrag eller annan form av formellt ledarskap, • legitimation som läkare, • genomgått forskarhandledningsutbildning, • administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och arbetsuppgifter,   • förmåga att samverka med det omgivandet samhället samt att informera om forskning och utvecklingsarbete. Varaktighet/Arbetstid Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den 31 januari 2025.  Annonsen är en förkortad version för ansökningsförfarande se fullständig annons här GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.