Arbetsbeskrivning

Fresenius Kabi är ett världsledande hälso- och sjukvårdsföretag inom klinisk nutrition, infusionsterapi, biologiska läkemedel och medicinsk teknik. Fresenius Kabi står för forskning och kvalitet i utvecklingen av innovativa produkter och tjänster. Syftet är att tillhandahålla produkter för terapi och vård av kroniskt och svårt sjuka människor och att möta patienters olika behov både på sjukhus och i hemmet. Produkterna vi tillverkar säljs över hela världen och räddar liv varje dag. Under mottot "Caring for life" sätter Fresenius Kabi människan i centrum: som patient, kund och medarbetare. HR- avdelningen ansvarar för att stötta bolagets ledare och medarbetare i samtliga HR- och löne frågor . Teamet består av fyra HR Business Partners, en HR- administratör och två lönespecialiste r . Nu söker vi en ny Talent Acquisition & Employer Branding Manager.   Fresenius Kabi är en global organisation där HR- frågorna står högt på agendan . Därför söker vi dig med förmågan att balansera det dagliga rekryteringsarbetet med ett strategiskt fokus och en långsiktig plan för vår kompetensförsörjning .   Arbetsuppgifter Talent Acquisition & Employer Branding Manager ansvarar för rekrytering sprocessen s alla delar samt för att driva och utveckla vår strategi för kompetensförsörjning . Du är företagets ansikte utåt i Employer Branding sammanhang , där du utöver mässor även är delaktig i olika nätverk och samarbeten .   Utöver detta ansvarar du även för:   I ntern utbildning inom dina ansvarsområden Kontinuerligt förbättra Pre-, On- och Offboarding processerna   Vidareu tveckla strategier för Employer Branding för att positionera företaget som en attraktiv arbetsgivare   Följa upp och rapportera KPI: er Om dig För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att du har hög integritet , lätt för att skapa förtroende samt förmågan att skapa goda och professionella relationer på alla nivåer . Som person är du utåtriktad , l ösningsorienterad och strukturerad . Du är van vid att själv driva ditt arbete framåt och trivs i en konsultativ roll.   Bolaget är i nne i en förändringsresa så du behöver liksom vi tycka att det är roligt och givande att utveckla och skapa nya processer.   Du har :    Högskoleutbildning med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor , beteendevetenskap , Human Resources eller liknande   Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av rekryter ing     Mycket god kommunikativ förmåga i såväl svenska som i engelska , i både tal och skrift   God systemvana och behärskar Officepaketet   Det är meriterande om du har erfarenhet från branschen samt av att arbeta i en organisation med både kollektivanställda och tjänstemän .    Vi trivs med varandra , har roligt ihop och ser fram emot at t få välkomna en ny kollega till vårt härliga gäng !   Om tjänsten Tjänsten är en visstidsanställning i prövosyfte som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse mellan parterna. Tillträde omgående. Om oss Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi. Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv. Fresenius Kabi har dessutom, för tredje året i rad , blivit utsedda till   Karriärföretag   och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef  Katarina Emilsson via mail, [email protected] För fackliga kontaktpersoner kan du mejla till  [email protected]  för kontakt med Unionen och till  [email protected]  för kontakt med Akademikerföreningen. Varmt välkommen med din ansökan via länken. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-mail eller post. Urval och intervjuer sker löpande. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ber vi dig uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård.