Arbetsbeskrivning

Att sommarjobba på Billerud ger dig goda möjligheter att få värdefulla erfarenheter. Vi på Billerud ger vi dig möjlighet att arbeta i en innovativ och spännande miljö samtidigt som du tillsammans med andra kommer bidra till en hållbar morgondag.

Vi söker nu efter två Junior Payroll Associates som vill sommarjobba hos oss under sommaren 2025.

En tjänst pågår mellan 2025-04-01 – 2025-08-31 och den andra under perioden 2025-06-01 – 2025-08-31. Beroende på sökanden kan perioden 2025-04-01 – 2025-05-31 delas upp på två halvtider.

Du kommer arbeta tillsammans med ett team om 10 personer och dina arbetstider kommer vara förlagda till dagtid.

Som Junior Payroll Associate kommer du att få möjlighet att arbeta med:

• Granska reseräkningar
• Hantera läkarintyg
• Besvara frågor från verksamheten och lön och tidrapportering
• Lära dig hantera skiftbyten i våra system
• Göra kontroller i lönekörningen
• Ha kontakt med anställda och chefer om frågor i lönekörningen

Kvalifikationer

• Har en pågående eller avslutad YH-utbildning till lönekonsult eller högskoleutbildning inom Personal- och arbetsliv.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• Måste ha fyllt 18 år

Det är meriterande om du har erfarenhet inom löneområdet.

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i detta sommarjobb söker vi dig som är nyfiken och vill lära dig mer om löneyrket. Att arbeta med lön handlar om så mycket mer än att trycka på en knapp och vi ser fram emot att visa dig vad det verkligen innebär. Vi ser gärna att du är frågvis och vill hitta bra lösningar. Om du identifierar kvalitetsförbättringar eller effektiviseringar får du ett intyg märkt med lönestjärna när du slutar.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten innan du söker? Varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Linda Kläringe, Global Payroll Manager på email [email protected]

Ansökningsinformation

Varmt välkommen med din ansökan senast den 9e februari.

• Urval sker löpande. Som kandidat kommer du få en första återkoppling om ett potentiellt nästa steg via email och vi rekommenderar att du håller utkik i din mailkorg för att inte missa information från teamet på Billerud.
• Kandidater som går vidare till ett första steg i denna process kommer bli ombedda att genomföra ett problemlösnings- samt personlighetstest. Som ett andra steg i processen kommer vi bjuda in aktuella kandidater till 1-2 intervjuer. Vi kommer också att kontakta 1-2 referenser.
• På Billerud sätter vi säkerheten först och slutkandidaten kommer bli ombedd att i enlighet med vår policy att genomföra ett Drog- & Alkoholtest på vår företagshälsovård och ett godkänt test är en förutsättning för anställning.