Arbetsbeskrivning

Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Om rollen

Är du en engagerad ledare som vill driva långsiktiga förbättringar och utveckling tillsammans med ditt team? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?

Nu söker vi en chef till gruppen Anläggningsstrategi på Forsmarks Kraftgrupp.

Som Gruppchef Anläggningsstrategi får du leda ett kompetent team på 10 medarbetare med olika utbildningsbakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Teamet arbetar inom de fyra ansvarsområdena – anläggningsoptimering, åldrandehantering, miljökvalificering och tillgångsförvaltning. I den här rollen har du möjlighet att påverka både anläggningens utveckling, Forsmarks projektportfölj och hur investeringsresurser prioriteras.

Dina arbetsuppgifter

• Leda, styra och samordna arbetet inom gruppen samt stödja medarbetarna i deras arbete.
• Planera, budgetera och följa upp arbetet både på kort och lång sikt.
• Säkerställa gruppens kompetens genom utvecklingsplaner och individuellt stöd.
• Ansvara för anläggningarna på strategisk nivå.
• Tillsammans med enhetens ledningsgrupp utforma långsiktiga strategier och omsätta dem i konkreta planer på gruppnivå.

Vi erbjuder dig

Den här rollen erbjuder en möjlighet att kombinera tekniskt ansvar med strategiskt ledarskap i en miljö där samarbete och långsiktig verksamhetsutveckling står i fokus. Du kommer att få möjlighet att växa i rollen som chef genom kontinuerlig utbildning och ingå i en ledningsgrupp som aktivt arbetar med frågor kopplat till psykologisk trygghet och en inkluderande arbetsmiljö.

Kravspecifikation

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Civil- eller högskoleingenjörsexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet i en komplex teknisk verksamhet
• Erfarenhet av att vara chef och att arbeta strategiskt med långsiktiga mål
• Goda kunskaper i svenska, då all intern dokumentation är på svenska
• Goda kunskaper i engelska, då det används vid kundkontakter och internationella erfarenhetsutbyten.

Erfarenhet från kärnteknisk verksamhet är meriterande, men vi värdesätter även erfarenhet från andra komplexa tekniska miljöer med stora tillgångar att förvalta. Även tidigare erfarenhet av att arbeta med ISO 55000 är meriterande.

För att trivas och lyckas i den här rollen behöver du vara en engagerad ledare som kan forma och driva långsiktiga strategier med både uthållighet och fokus. Du har en stark självinsikt och känner dig trygg i ledarrollen, samtidigt som du är engagerad i att ständigt utvecklas som ledare.

Samarbete och samverkan är för dig en självklar väg till framgång, och du skapar en kultur av öppenhet och tydlig kommunikation. Då de olika delarna av gruppen har mycket samarbeten och kontakter utåt i organisationen är detta egenskaper som värderas högt.

Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/

Ytterligare information

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Cecilia Fransson tfn 070 360 17 99.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin tfn 070 277 12 46.

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – Mia Friberg. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 15 januari 2025. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Intervjuer kommer att genomföras efter sista ansökningsdag. Som avslutande moment i rekryteringsprocessen kommer slutkandidaten att genomföra assessments med fokus på ledarskapsutveckling samt säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen