Arbetsbeskrivning

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 400 medborgare att ge en god service till. Här finns regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med över 1 400 medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. På personalavdelningen i Mönsterås kommun arbetar vi nära förvaltningarna för att skapa en stark och välmående organisation. Personalavdelningen består av löneenheten, HR-enheten, bemanningsenheten, kommunikations- och serviceenheten samt stadsnät. Nu söker vi en engagerad personalutvecklare som vill vara med och stärka vår HR-enhet. Hos oss arbetar vi aktivt med friskfaktorer och ett främjande perspektiv för att skapa hållbara och utvecklande arbetsmiljöer. Vill du vara en del av detta arbete? Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig en varierad och utvecklande roll där du får arbeta nära beslutsfattare och verkligen göra skillnad. Här finns korta beslutsvägar, en stark gemenskap och massor av engagemang. Du blir en del av ett team som arbetar för en bättre vardag för våra medarbetare – och i förlängningen för våra medborgare. Vill du vara med och skapa friska arbetsplatser och bidra till utvecklingen i vår kommun? Då ser vi fram emot din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som personalutvecklare får du en varierad och stimulerande roll inom hela HR-området. Du fungerar som ett verksamhetsnära stöd till chefer i frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, anställning och rekrytering. Vi tror på ett proaktivt arbetssätt där du inte bara stöttar chefer i det dagliga, utan även bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner. Utöver bredden i HR-arbetet har du möjlighet att specialisera dig inom områden som arbetsmiljö, löneöversyn, kompetensutveckling eller arbetsrätt vi anpassar detta efter din kompetens och dina intressen. Du kommer att arbeta nära våra förvaltningar, vilket innebär att du får en helhetssyn på organisationen och kan bidra till dess utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: · Examen från PA-programmet, HRM eller annan relevant högskoleutbildning. · Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan. · Erfarenhet av att vara ett stöd för chefer i frågor kring rehabilitering, misskötsel och arbetsmiljö. · Erfarenhet av arbete i kommunal eller politiskt styrd verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med friskfaktorer. Vi är en liten kommun, vilket innebär att dina arbetsuppgifter kommer att vara varierade från strategiska frågor till praktiska lösningar. Här får du möjligheten att arbeta brett och påverka rutiner och arbetssätt över hela organisationen. Om du gillar variation och vill utvecklas i en roll med stort ansvar och många kontaktytor, kommer du att trivas hos oss. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara självständig, kommunikativ och initiativrik. Du har en god administrativ förmåga och uppskattar att ha struktur i ditt arbete. Som person är du engagerad, flexibel och har lätt för att samarbeta. Du drivs av att bidra till utveckling och är inte rädd för att ta dig an nya utmaningar. Hos oss får du möjligheten att jobba med utveckling och bidra till att skapa en ännu bättre arbetsplats för alla. ÖVRIGT Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. För frågor om tjänsten är personalchef tillgänglig via telefon den 19/12, 20/12 samt 27/12. För frågor övrig tid som inte innefattar helgdagar kan du ringa kommunens växel och be att få bli kopplad till tillgänglig personalutvecklare.