Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älghultskolan arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus i en miljö med studiero och arbetsro. Älghult ligger cirka 35 minuter från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne. ARBETSUPPGIFTER Huvudsakliga arbetsuppgifter är att vara tillgänglig för elever under hela skoldagen, främja deras skolnärvaro och arbeta för trivsel, trygghet och studiero. Du arbetar aktivt med elever i såväl grupp- som individnivå. Du arbetar självständigt nära övrig personal och elevhälsoteamet. Du hanterar konfliktsituationer som kan uppstå, utreder kränkningsanmälningar och har en nära kontakt med vårdnadshavare. Du bidrar aktivt till skolans utveckling och arbetar för att främja likabehandling av alla elever på skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse av att arbeta med ungdomar. Du är självständig, flexibel och handlingskraftig. Tjänsten kräver ett lågaffektivt förhållningsätt samt god dokumentationsförmåga. Det är meriterande att ha erfarenhet från pedagogiskt arbete med elever. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. ÖVRIGT Intervjuer sker under v. 3. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.