Arbetsbeskrivning

Brinner du för att göra skillnad för ungdomar och bidra till en trygg och rolig plats för dem att vistas i? Just nu har du möjligheten att söka tjänsten som fritidsledare på Södermalmsskolan årskurs 7-9.  Tjänstgöringsgraden är på 50% och sträcker sig under vårterminen 2025.  Södermalmsskolan är en F-9-skola och bildar det centrala rektorsområdet. Tillsammans arbetar vi för elevers rätt till bra utbildning och personalen är verksamhetens viktigaste resurs. Som fritidsledare är du med och bidrar till att verksamheten utvecklas i rätt riktning och du ger våra elever goda förutsättningar att växa och att utvecklas till kreativa, nyfikna och trygga individer.    Vi eftersträvar att alla elever ska möta vuxna som ser varje elevs unika möjligheter, som skapar förtroendefulla och trygga relationer och visar lust och engagemang i samspelet med eleven. ARBETSUPPGIFTER Som fritidsledare på Södermalmsskolans högstadium är du en trygg vuxen som stöttar och hjälper eleverna med bland annat att sköta logistiken samt det praktiska arbetet i skolkafeterian.  Du är drivande i att skapa meningsfulla åldersadekvata rastaktiviteter som fångar upp elevernas intressen samt hör ser och bekräftar. Du är en viktig del i arbetet att främja och förebygga elevers mående samt stärka deras studiemotivation.    Arbetet är förlagt under dagtid mån-fre. KVALIFIKATIONER Du som söker tjänsten är utbildad fritidsledare eller har liknande utbildning som kan bedömas som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i skola och/eller på fritidsgård.   Som medarbetare hos oss tar du initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du är även kreativ och kommer med nya idéer i arbetsrelaterade frågor. Det är viktigt att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen är du relationsskapande och du har förståelse för ungdomarnas olika förutsättningar. Vidare utgår du från och tar tillvara ungas kompetens, kraft och engagemang i arbetet.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.