Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Avdelningar är omgivna av ett aktivt ekosystem av mjukvaruintensiva företag. Institutionen är ansluten till tre vetenskapsparker i Göteborg för industriellt samarbete inom områden som intelligenta fordon- och transportsystem, mobilt internet, energi, nanoteknologi och biovetenskap. Kandidaten kommer att bedriva forskning och arbeta i nära samarbete med forskare i världsklass vid avdelningen, som har en stark grupp för mjukvaruutveckling, artificiellintelligens som en del av Software Center (www.software-center.se) Ämnesbeskrivning  Detta projekt utförs inom mjukvaruutveckling, fokuserat på naturligspråksanalys av standarder, till exempel 3GPP. När modern mjukvaruutveckling blir alltmer konkurrenskraftig blir verktyg för generativ AI alltmer populära bland mjukvaruutvecklare. Verktyg som Github Copilot eller ChatGPT är viktiga för mjukvaruutvecklare som kan öka sin produktivitet genom att använda dessa verktyg i sina arbetsflöden. Vid skapande/specifikation av standarder erbjuder generativ AI stora produktivitetsökningar eftersom mjukvaruutvecklare kan tolka standarderna snabbare. Detta innebär också att nya standarder ständigt ökar, och företag måste anta dem snabbare för att förbli konkurrenskraftiga. Arbetsuppgifter  Arbetet i projektet består av forskning (80%) och undervisning (20%) inom områden software engineering, samt nätverk och systemutveckling. Forskning består av litteraturstudierna och fallstudier av mjukvarusystem hos Software Center partner företag. I den första delen ingår att konstruera s.k. RAGs (Reality Augmented Generation) nätverk för att kunna tolka och summera standarder (3GPP) och skriva krav baserad på dem standarder.   Undervisning sker vid institutionen och består av föreläsningar, ledning av övningar och handledning av kandidat- och masters exjobb. Undervisning kommer högst att omfatta 20% av arbetstiden. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde till exempel inom software engineering, mjukvaruutveckling, datavetenskap eller artificiell intelligens, eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  Bedömningsgrunder  Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Kandidater behöver ha: • Grundläggande kunskap om neurala nätverk och andra maskininlärningstekniker, • Grundläggande kunskap om mjukvaruutveckling för inbyggda system, • Grundläggande kunskap om mjukvarukrav, inklusive scenarier, icke-funktionella krav samt metoder för att skriva och analysera krav, • Erfarenheten av att planera, genomföra och analysera forskning inom tillämpad informationsteknologi, datavetenskap och mjukvaruutveckling som t ex aktionforskning, design science eller fallstudier, • Avancerade kunskaper inom empirisk mjukvaruutvecklingsforskning, t ex intervjutekniker eller fallstudier. Följande färdigheter är meriterande: • Goda programmeringskunskaper (C, C++, Python), • Goda kunskaper om telekom- och fordonindustrindustri och dess specifika kommunikationsprotokoll och mjukvaruarkitektur, • Publicerade artiklar i välkända konferenser och/eller tidskrifter, samt • Erfarenhet av självgående industrinära forskning. • Erfarenhet med undervisning • Att kunna prata/skriva på svenska och engelska Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, centralt kollektivavtal Omfattning: 100% heltid Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering Tillträde: 2025-05-01 Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Miroslaw Staron [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-15 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.