Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi. Tjänsten är placerad inom forskningsplattformen Borders in Health, Medicine and Society, en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med forskare inom hälsa, medicin och migration. Tjänsten kommer främst innebära att bistå i två pågående forskningsprojekt: FORTE finansierad ”HER-SUM Ensamkommande flickor på flykt - Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter under tonåren och som unga vuxna”; och ”The Boundaries Longitudinal Study:  Läkares förhållningssätt gällande frågan att anmäla papperslösa patienter som söker vård”, finansierat av Vetenskapsrådet.  Arbetsuppgifter  Som forskningsassistent kommer du att utföra arbete i två forskargrupper, till viss del med handledning av forskare, inklusive till viss del självständig genomförande av etnografiskt fältarbete och kvalitativa intervjuer, analys av kvalitativa data (med tonvikt på textbaserade analyser), medförfattarskap av forskningsartiklar samt sammanställningen av en rapport för att sprida forskningsresultat. I arbete ingår även att arrangera workshops och seminarier för att presentera resultaten för allmänheten. Kvalifikationer  För tjänsten krävs en masterexamen inom migration och hälsa, medicin, vårdvetenskap, eller annat relevant område. Den sökande ska även ha goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande är: • Erfarenhet av forskning inom migration och hälsa. • Erfarenhet av att genomföra textbaserade kvalitativa analyser (med metoder som diskursanalys, medieanalys eller framinganalys). • Erfarenhet av att ha genomfört etnografiskt fältarbete i medicinska och vårdrelaterade sammanhang. • Erfarenhet av arbete i tvärvetenskapliga forskningsmiljöer, särskilt inom forskning som förenar medicin och samhällsvetenskap eller medicin och humaniora. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet såsom personliga egenskaper: • Samarbetsförmåga: Ett starkt engagemang för att arbeta inkluderande och tillsammans med andra forskare och studenter över ämnesgränser. • Självständighet: Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och planera arbetet på ett hållbart sätt. • Flexibilitet: Anpassningsförmåga till olika arbetsuppgifter och ett intresse av att bidra till en dynamisk och stödjande arbetsmiljö. • Kommunikation: God förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt, då vi verkar i en internationell miljö. • Hållbart arbetssätt: Förmåga att sätta realistiska tidsramar, vilja att delegera vid behov samt att tydligt kunna kommunicera egna behov av stöd.  Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 10 månader Omfattning: 80% Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen  Josephine T. V. Greenbrook Forskare [email protected] Martin Adiels Biträdande avdelningschef [email protected]  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  • Kopia av masterexamen • Ett kort personligt brev där den sökande motiverar sin ansökan, det vill säga beskriver hur den sökande uppfyller urvalskriterierna (max 1 A4-sida) • En meritförteckning (CV) De högst rankade kandidaterna kommer att kallas till intervju, som kan hållas på engelska och kan även genomföras digitalt. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-08   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.