Arbetsbeskrivning

Tjänsten är placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi erbjuder alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Vi söker en ungdomscoach som kommer arbeta med områdesarbete, samverkan och med ungas delaktighet. I rollen som ungdomscoach ansvarar du för att skapa en delaktighet hos ungdomarna där de coachas till att ha inflytande och självbestämmande över sin fritid. Uppdraget innebär bland annat att coacha ungdomarna och motivera dem till självorganisering. Vidare ingår det att utveckla vår verksamhet i våra områden samt utveckla och driva UngPuls framåt. Du kommer samarbeta med kommunala verksamheter, föreningar och organisationer för att organisera hållbar verksamhet för vår målgrupp. Verksamhetens utgångspunkt är en främjande verksamhet där vi lägger stor vikt på trygghets- och säkerhetsarbete.  Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd utifrån ungdomarnas behov vilket innebär att den huvudsakliga arbetstiden är under eftermiddag, kväll och helg.  Din arbetsplats UngPuls är en främjande och frivillig verksamhet för målgruppen 13-18 år som bedrivs i Berga, Lambohov, Ryd och Skäggetorp. Vi är en öppen aktivitetsstyrd verksamhet som är frivillig och kostnadsfri. Vi lägger stort fokus på:  • SYSTRAR med fokus på de som identifierar sig som tjejer och unga kvinnor. • Jämställdhetsarbete med syfte att bryta destruktiva manlighetsnormer • MVP - Våldsprevention • Fritiden som skyddsfaktor • Ungas organisering och självbestämmande UngPuls är möjliggörare för samtidens ungas behov och idéer. Genom samverkan med föreningar, samhällsorganisationer och civilsamhället öppnar vi upp nya vägar. UngPuls mål är att bli Sveriges ledande ungdomsverksamhet. Genom Puls, Passion och kompetenta medarbetare styr vi verksamheten mot målet. Under våren kommer vi tillsammans med övriga ungdomsverksamheter att genomgå ett förändringsarbete vilket innebär ett nytt namn och ett strategiskt kvalitetsarbete.  Som medarbetare i UngPuls är du anställd i UngPuls med ansvarsområden som kan förändras över tid och där dina idéer och drivkrafter får utrymme. Du ser verksamheten som en process för ömsesidigt lärande och kompetenshöjande. https://play.mediaflow.com/ovp/11/25EBBB8C8F Du som söker Vi vill att du som söker har en eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget, exempel på utbildning kan vara socialpedagog, fritidsledare eller samhälls- och kulturanalys. Det är meriterande med utbildning och/eller erfarenhet av musikproduktion, media, podd och studio. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom verksamhet för unga och det är önskvärt med har tidigare erfarenhet av att ha arbetat i socioekonomiskt utsatta områden. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av att coacha ungdomar till att organisera verksamhet samt varit delaktig i processen att göra ungdomar aktiva i möjligheten att påverka sin egen fritid. Du har kunskap om mänskliga rättigheter och FN:s barnkonvention. Vidare ser vi gärna att du som söker har uppdaterad och aktuell kunskap om forskning kring ungdoms- och fritidsverksamhet. samt  Europeiska principer och riktlinjer för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet, Chartern. Dokumenterad erfarenhet av områdesarbete eller strategiskt trygghetsarbete ex. SSPF arbete ser vi som en fördel.  Då arbetet innehåller många sociala kontakter och samverkan behöver du ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.  För att lyckas och trivas i det här uppdraget behöver du vara trygg i dig själv och ha förmåga att skilja på det personliga och professionella. Du samarbetar väl med andra människor samt lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Arbetet innebär många kontakter med såväl ungdomar som andra aktörer vilket kräver att du tar initiativ och är socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du är också flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, då ingen dag är den andra lik.  Sist men inte minst ska du ha en tro på ungas förmågor, se deras styrkor samt drivas av viljan att stödja unga i deras personliga och sociala utveckling. Välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 4 Ref. nr: 14156 Sista ansökningsdag: 250112 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Om Linköpings kommun Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?