Arbetsbeskrivning

Nu söker vi flera researchers till Nordens ledande bakgrundskontrolleverantör ToFindOut! Är du en noggrann, strukturerad men framför allt en nyfiken person? Ser du gärna helheten via detaljerna och trivs med ett högt tempo? Flera av researchers går vidare inom bolaget till andra roller och samtidigt växer ToFindOut varför vi söker fler researchers som kan axla rollerna i Nordens branschledande bolag inom bakgrundskontroller. En roll för dig som vill jobba kundnära samtidigt som du får utlopp för din förmåga för administration, informationsinhämtning, och kundservice.Vi intervjuar löpande så välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande På ToFindOut kommer du att ingå i ett engagerat team med andra researcher som jobbar både självständigt såväl som på gruppnivå för kunskaps- och erfarenhetsdelning men också dela på arbetsuppgifter. Gemensamma styrkor för teamet är ansvar, empati och prestation. Hjälpsamhet och gemenskap är en självklarhet! ToFindOuts vision är att tillsammans skapar vi trygga arbetsplatser. Och för Nordens beslutsfattare ska ToFindout ständigt bygga branschens bästa bakgrundskontrolltjänster genom att leverera rätt underlag vid rätt tidpunkt och i rätt digitalt gränssnitt. Researcherteamet levererar innehållet i det digitala produkt-och plattformsprodukt som ToFindOut själva utvecklar och ta fram. Alla team, marknad, sälj, operations (som du som researcher kommer vara en del av) arbetar tätt ihop för att tillsammans med tech- och produktteam utveckla våra produkter och bakgrundskontroller som möter såväl GDPR, IT-säkerhet och marknadens behov av seriösa och relevanta bakgrundskontroller i deras rekryteringsprocesser.  Vi kommer erbjuda dig en gedigen on-boarding där du steg för steg får både utbildning i våra processer, rutiner, system, produkter och våra kundlöften. Dina arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat att: • Inhämta och samla in information från öppna källor som exempelvis Skatteverket och Transportstyrelsen • Verifiera uppgifter lämnade i CV som exempelvis tidigare arbetsgivare och anställningar både i Sverige och utomlands • Sammanställa och viss mån analysera inhämtad information, avrapportera till uppdragsgivare både skriftligen och vissa fall muntligen • Kontaktytor är oftast kundbeställare, ibland kandidater och dagligen de källor och samarbetspartners vi arbetar med Värt att veta ToFindOut består av ambitiösa och kunniga medarbetare, alla samlade på ett modernt och fräscht kontor vid Norra Bantorget i Stockholm, ett stenkast från Centralstationen. Vi är ett familjevänligt bolag med en stark tillsammans-målkultur som ska göra det möjligt att kunna både utvecklas och ha ett balanserat arbetsliv. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning och startar när rätt person kan vara på plats. Arbetstiderna är förlagda kl. 8-17 måndag till fredag med flex. På ToFindOut arbetar vi hybrid, vilket betyder i vårt fall, 3 dagar på vårt kontor som ligger centralt i Stockholm. Under onboardingperioden kommer både dina närmaste kollegor och du vara på plats alla dagar, allt för att skapa de bästa förutsättningarna för din onboarding. Våra förväntningar Vi söker dig som: • Är nyfiken och gillar att jobba med administration, struktur och snabba byten mellan olika uppgifter. • Har tidigare erfarenhet av administration och/eller ärendehantering. • Troligen har någon form av eftergymnasial utbildning. • Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift då du kommer att jobba både med internationella och svenska bakgrundskontroller. Som person tror vi att du: • Är noggrann och systematisk i ditt arbetssätt, samt inte minst är kvalitetsmedveten. • Är strukturerad och har god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och snabbt kan skifta fokus. • Har förmågan att jobba på detaljnivå, samtidigt som du är duktig på att se ditt arbete i ett helhetsperspektiv. • Är kommunikativ och gillar att samarbeta med andra för att nå goda resultat Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!