Arbetsbeskrivning

Som medarbetare på FVB kommer du snart märka att personalen är i främsta rummet, vi har jobbat målmedvetet för att skapa en trivsam arbetsplats. Hos oss ska alla känna sig välkomna och inkluderade oavsett vem du är. Flera av våra medarbetare har jobbat i många år, och bland de som valt en annan arbetsplats är det flera som sökt sig tillbaka, det ser vi som ett gott betyg!

• Utvecklingsmöjligheter, personlig utveckling i framkanten av en het bransch
• Kompetenta kollegor, tillhörighet och ett positivt arbetsklimat
• Bra balans mellan privatliv och arbetsliv
• Flexibel arbetsplats, möjlighet att med ökad erfarenhet arbeta på distans
• Del av årsvinsten betalas ut som bonus, lika belopp till alla
• Delägarskap, möjlighet att bli delägare i ett personalägt företag
• Kollektivavtal
• Förmånliga villkor vid föräldraledighet
• Förmånliga semestervillkor
• Möjlighet till personalbil
• Motionsbidrag och företagshälsovård
• Internationella kontakter, med möjlighet till utlandsuppdrag

Du kommer tillhöra Linköpingskontoret och jobba med kvalificerade uppdrag t.ex. inom energigas samt värme och kyla. Uppdragen är ofta kopplade till industri- samt energibolag och deras energi- och processystemfrågor. Det innefattar uppdrag som förstudier, analyser, utredningar och system- och anläggningskonstruktion, samt ledande roller i genomförandeprojekt, såsom projektledare eller konstruktionsledare.

Som projektingenjör kommer du också att vara uppdragsansvarig vilket innebär ansvar för såväl uppdragets genomförande som för vår affär med kunden. Du kommer i din tjänst att driva egna uppdrag samt att leda arbetet för ett projektteam.

Du kommer att ha tillgång till ett stort antal kompetenta medarbetare, från unga ingenjörer i utveckling till erfarna specialister, som resurser eller bollplank i dina uppdrag.

På FVB strävar vi efter en hög grad av samarbete, både inom och mellan grupper och kontor, samt med externa samarbetspartners. Du trivs därför bäst hos oss om du vill bidra till både gruppens, kontorets och företagets utveckling genom att dela med dig av ditt kunnande och dina erfarenheter. Eftersom vi är ett relativt litet kontor i Linköping med ett tiotal medarbetare ser vi gärna att du medverkar till vår gemenskap med en öppen samt inkluderande inställning och attityd.

Vi söker dig som är ingenjör med mångårig erfarenhet från processindustrin eller energibranschen och frågor kopplade till energigas,värme ellerkyla. Du trivs med och drivs av att ha en ledande roll i projekt och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra intressenter.

Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen eller motsvarande eftergymnasial utbildning inom exempelvis maskin-, energi- eller kemiteknik, samt har erfarenhet och intresse av energitekniska eller teknoekonomiska utredningar ochberäkningar. Det är meriterande om du har erfarenhet från ett eller flera av dessa områden: produktions- eller processanläggningar för gas (t.ex. biogas eller vätgas) eller kraftvärme, samt kunskap inom t.ex. mekanisk konstruktion, process- och anläggningsutformning, användning av CAD-verktyg för teknisk design och konstruktion, gärna som konsult.

Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. B-körkort är ett krav eftersom resor ingår i tjänsten.

Det finns också goda möjligheter till utlandsuppdrag, till exempel via våra utländska bolag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, ansökningar hanteras löpande med ambitionen att tillsätta tjänsten så snart som möjligt. Arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll kan komma att vara aktuellt i urvalsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

För mer information om tjänsten kontakta Tobias Seborn 013-25 09 43, [email protected]

För mer information om personalrelaterade frågor Marie Barrefors, 021-81 80 75, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2025.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.