Arbetsbeskrivning

Är du en idérik, engagerad och erfaren säljare som gillar att utmana dig själv? Då kan det vara dig vi söker! Bli vår nya säljare och var med och bidra till Amigas fortsatta utvecklingsresa!


Om tjänsten
Som Regionansvarig säljare Sveland kommer du ha en fantastisk kundportfölj bestående av stora etablerade kunder i ett stort tillväxtområde. Ditt fokus kommer att ligga på att vårda och utveckla befintliga kunder men rollen kommer även att innefatta nykundsbearbetning.
Det finns tydliga målsättningar kopplat till rollen som upprättats tillsammans med försäljningschef. Är du rätt person för tjänsten kommer du att ges stor frihet under ansvar. Ledarskapet på Amiga genomsyras av nyfikenhet, tillit och trygghet där idéer bollas och stäms av.
Hos oss kommer du till en organisation som är lyhörd för idéer och har nära till beslut. I och med vår utvecklingsresa växer vi som organisation vilket ger utmärkta möjligheter till personlig utveckling och karriärmöjligheter.

Bostadsort att utgå från är någonstans mellan Karlstad – Örebro – Västerås.

Om dig
Vi söker en erfaren, nyfiken och engagerad säljare som gillar att överträffa högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och är van att jobba i längre säljcykler med stora företag.
Du som söker tjänsten har erfarenhet av:

• Försäljning med eget kundansvar
• Jobbat mot egen budget
• Bearbetning av nya kunder

Det är meriterande om du har:

• Branscherfarenhet med koppling till bygg, el eller liknande kunder.
• Erfarenhet av liknande produkter
• Ellära
• Engelska i tal och skrift

Med en stor social kompetens och förmåga att kunna ta olika personlighetstyper är du en utmärkt kommunikatör som kan bygga relationer med såväl befintliga som nya kunder. Du är ansvarstagande och inger trygghet och förtroende både hos kunder och kollegor då ett gott samarbete är en framgångsfaktor.

Tjänsten kräver b-körkort.

Om processen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Vid en ansökan kan du skapa ett kandidatkort i Tactings rekryteringssystem Recman. Det ger dig möjlighet att kontinuerligt uppdatera din ansökan under ansökningstiden.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Ulf Holmgren på mail [email protected] eller Linus Westling, [email protected].
Vi går snart in i lite julledighet så svar kan ta lite längre än vanligtvis.

Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 6 januari.