Arbetsbeskrivning

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Har du erfarenhet av rekrytering och bemanning? Är du duktig på att skapa och underhålla relationer? Gillar du även utmaningar och att utveckla och hitta lösningar? Då ska du söka till oss.   Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.   Om verksamheten: Vi förstärker och utökar vårt team med en till bemanningskoordinator. Kompetens- och bemanningsenheten för socialförvaltningen har funnits i snart 2år.  Vi håller forfarande på att bygga upp och utveckla verksamheten. Från årsskiftet kommer vi att tillhöra kommunledningskontoret och HR-avdelningen och bilda en HR-enhet för kompetensförsörjning och lön men i nuläget tillhör enheten Socialförvaltningen i Vallentuna kommun. Uppdraget innebär att rekrytera och bemanna vikarier till våra verksamheter inom kommunen. Enheten består idag av en enhetschef, en employer branding specialist och sex bemanningskoordinatorer samt en administrativ samordnare som tillsammans jobbar för att säkra kompetensförsörjningen inom våra verksamheter. Tillsammans är vi ett kompetent team som har nära till skratt och som vill utvecklas tillsammans.    Arbetsuppgifter: Som bemanningskoordinator rekryterar du visstidsanställda till våra uppdrag och bemannar löpande i verksamheterna tillsammans med dina kollegor. Då rekryteringsbehovet är stort jobbar vi med både individuella- och gruppintervjuer och har många rekryteringsprocesser igång samtidigt. Behovet ändras fort så du behöver vara flexibel och snabbt kunna hitta lösningar och se helheten över alla verksamheter. Utöver den dagliga bemanningen kommer du också också vara med i employer branding event, jobba för kvalitetssäkrad rekrytering, introduktioner, upprättande av anställningsavtal. Även lagefterlevnad så som varsel, kontroll av LAS-dagar, företräden mm samt bidra med kreativitet för att hitta nya vägar att säkra vår kompetensförsörjning. Du är också kontaktperson till tilldelade verksamheter och till vikarier. Då enheten är under uppbyggnad och utveckling finns möjlighet att vara med och bidra till förändrade arbetssätt, struktur och rutiner för att skapa den bästa möjliga HR-enheten och stärka arbetsgivarvarumärket.    Kvalifikationer: • Krav; Högskoleutbildning inom HR/lön eller annan HR utbildning • Krav; erfarenhet av att självständigt rekrytera (hela processen från början till slut) gärna volymrekryteringar • Meriterande med erfarenhet av bemanning  • Meriterande med  erfarenhet av schemaplanering och tillämpning av ATL   Personliga egenskaper: • Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. • Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. • Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. • Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärlds bevakar. • Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. • Du är flexibel och kan snabbt ställa om  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för rollen. Information: Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid (vi tillämpar provanställning) med start så snart som möjligt eller efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Arbetstider är från 06,45 (med möjlighet att börja senast kl 8,00) och på plats.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.  I den här rekryteringen använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. Om du uppfyller kravprofilen kommer tester att skickas till dig inom kort. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven och genomföra testerna innan sista ansökningsdag. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 20250106. För mer information kontakta: Catrin Olsson, Enhetschef: [email protected] eller 08-58786368 Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.