Vill du vara delaktig i utvecklingen av svenskt säkerhetsskydd och Nationellt cybersäkerhetscentrum (NCSC)? Vill du samtidigt arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som har högt förtroende och tillit till varandra? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som informationssäkerhetshandläggare hos oss.
Det här är ditt uppdrag
Verksamhetsområdet för säkerhetsskydd har huvudansvar för Säkerhetspolisens uppdrag att bedöma och reducera sårbarheter i verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet eller som omfattas av internationella säkerhetsskyddsåtaganden. Arbetet styrs av tvingande lagstiftning så som säkerhetsskyddslagen, säkerhetsskyddsförordningen och Säkerhetspolisens föreskrifter om säkerhetsskydd.
Verksamhetsområdet representerar även Säkerhetspolisen i Nationellt cybersäkerhetscentrum (NCSC) vars uppdrag är att stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Mer information om NCSC finns att läsa på www.ncsc.se
I rollen som informationssäkerhetshandläggare arbetar du med att ge vägledning och rådgivning till verksamhetsutövare som lyder under säkerhetsskyddsregleringen. Du handlägger samråd inför driftsättning av informationssystem samt inkomna tips och anmälningar om säkerhetshotande händelser inom informationssäkerhetsområdet. Då Säkerhetspolisens arbete inom NCSC är högt prioriterat bidrar du aktivt i myndighetens arbete i centret, bland annat i det myndighetsgemensamma arbetet med incidentkoordinering och upprättandet av nationella lägesbilder.
En förutsättning för att lyckas i din roll är nära samverkan med både interna och externa parter samt att aktivt säkerställa att denna samverkan upprätthålls och utvecklas. Du följer de processer och metoder som är framtagna och bidrar samtidigt aktivt till att utveckla dessa vid behov, både för det interna arbetet på myndigheten och inom NCSC. Vidare arbetar du tätt tillsammans med Säkerhetspolisens informationssäkerhetsstrateger och det finns goda möjligheter för dig att utvecklas inom informationssäkerhetsområdet.
Din placering är i Stockholm men resor inom och utanför Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Det här är kollegan vi söker
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har ett genuint intresse för informationssäkerhet och/eller it-säkerhet. En positiv attityd och ett prestigelöst förhållningsätt utmärker dig som person och du ser utveckling och ordning och reda som en naturlig del av ditt arbete. Du tar initiativ till samarbete och har lätt för att skapa goda kontakter och bygga relationer, både internt och externt. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du relationer som bygger på tillit och du tycker om att samverka och arbeta tillsammans med olika yrkesroller inom myndigheten.
För att trivas i din roll behöver du känna dig trygg i att prioritera och fatta beslut under hög arbetsbelastning och med kort framförhållning. Vidare är du nyfiken och har lätt för att lära samt ser till verksamhetens gemensamma mål före individuella prestationer.
Ett mycket högt säkerhetsmedvetande med hög integritet och gott omdöme är för dig en självklarhet.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 81 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-01-15.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.