Arbetsbeskrivning

Brinner du för ledarskap och utveckling och vill vara med och leda den mest avancerade neurosjukvården in i framtiden? Välkommen att söka till oss på Neurologmottagningen i Solna! Du erbjuds ett gediget introduktionsprogram för att hjälpa dig att komma in i din roll som chef, samt att det även finns möjlighet till mentorskap och coachning i chefsrollen möjligheten att utveckla och bedriva neurologisk vård på högsta nivå genom att tillsammans med medarbetarna prova nya metoder, införa nya idéer och rutiner ingå i ett team med hög kompetens och fin sammanhållning där alla stöttar varandra ett tätt samarbete med våra stödfunktioner som controller, HR-partner och Rekryteringscenter ett tydligt mandat att driva verksamheten och fria händer inom ramarna för uppdraget Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen som omvårdnadschef på neurologmottagningen arbetar du i nära samarbete med ansvariga för de olika patientflödena, mottagningsansvarig läkare och sektionschefer. Som omvårdnadschef kommer det att ingå en viss del klinisk tjänstgöring för att underlätta och säkerställa ett närvarande ledarskap. Vi står inför ett omväxlande och utmanande men samtidigt utvecklande arbete framöver och framförallt för att skapa en god arbetsmiljö. Du kommer att ingå i ledningsgrupp för medicinsk enhet med omvårdnadschefer samt sektionschefer för läkare samt rapportera till Verksamhetschef (VC) som kommer att vara din närmaste chef. Du kommer även ingå i verksamhetsområdets omvårdnadsråd tillsammans med övriga omvårdnadschefer inom neurologi och neurokirurgi samt omvårdnadsansvariga sjuksköterskor. I rollen som omvårdnadschef ansvarar du för att: leda och utveckla verksamheten inom ditt område genom att arbeta med ett tydligt- coachande och transparent ledarskap skapa och upprätthålla en god och uppmuntrande arbetsmiljö säkerställa rätt kompetens och bemanning för att säkra att omvårdnadsuppdraget utförs med hög kvalitet ha en helhetssyn som innefattar samarbete med andra professioner och slutenvård inom verksamhetsområdet budget, verksamhetsplan och har kostnadskontroll inom ditt område aktivt arbeta med förbättringsarbete samt bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och - forskning introducera nyanställda samt att genomföra beslutade kompetenshöjande aktiviteter säkra rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv arbeta i nära samverkan med fackliga parter på arbetsplatsen  ME Neurologi är en del av Tema Hjärta Kärl och Neuro och ingår i Neurocentrum som samverkar i ett nära samarbete med sjukhusets övriga verksamheter inom neurosjukvården. Här samarbetar alla professioner i innovativa samarbetsformer för att lösa vårt gemensamma uppdrag. Neurocentrum är inte en hierarkisk struktur utan ett forum för att driva utveckling genom mer samarbete och decentraliserat beslutsfattande. Vi skapar förutsättningar att stärka både patientflöden och profession. Läs mera om: ME Neurologi Vi söker dig som Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.  Har mod att agera efter din egen övertygelse  Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.   Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer.  Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med flerårig erfarenhet inom omvårdnad Erfarenhet av neurologisk sjukvård Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete samt personalansvar Meriterande: Magister/Masterexamen Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete samt personalansvar Genomgångna Chefs- och Ledarskapsprogram  Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker fortlöpande. Anställningen kan komma att inledas med provanställning. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!