Arbetsbeskrivning

HR-staben, Nyköping Vill du arbeta med strategiska långsiktiga rekryteringssatsningar, arbetsrätt och som chef för medarbetare med många olika ansvarsområden inom HR? Vi söker dig som vill vara med oss i detta spännande men utmanande arbete. Om oss HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för Regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: HR chefsstöd hälso- och sjukvård, HR chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef hos oss erbjuds du ett ansvarsfullt arbete med stor variation. Du kommer i din roll som enhetschef att ansvara för två arbetsgrupper. Den ena gruppen arbetar inom rekrytering och den andra inom chefsstöd. Grupperna består av många erfarna medarbetare. Det är av stor vikt att du har goda kunskaper främst inom arbetsrätt och strategisk rekrytering. Trivseln är hög och vi har ett öppet klimat och hjälper varandra. I rollen har du ansvar för: • personalansvar • ekonomiansvar • verksamhetsansvar • ingår i HR-stabens ledningsgrupp • upphandlingar och ramavtal inom rekryteringsområdet • samarbete och nätverkande med kommuner, arbetsförmedling samt Hållbar regional utveckling • annonseringsprocessen • framtagande av statistik. Din kompetens Du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet. Vi ser att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete, goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Har du erfarenhet som chef sedan tidigare är det meriterande men ej ett krav, det viktigaste är dina goda grundkunskaper inom dessa beskrivna områden samt ditt genuina intresse att leda och inspirera dina medarbetare. Det är meriterande om du tidigare arbetat med kompetensbaserad rekrytering. Rollen kräver en god administrativ förmåga. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. Du är en trygg ledare med god självinsikt. Du kan skapa engagemang och delaktighet samt förse din personal med befogenheter som krävs för att uppnå mål. Du samarbetar väl tillsammans med andra människor, lyssnar, kommunicerar och har en känsla för helheten. Förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt är en förutsättning för att du ska kunna anpassa dig till förändrade omständigheter och förutsättningar. Det är av vikt att du snabbt kan ändra synsätt och se möjligheter i förändringar. Som person är du trygg, pålitlig och stabil samt har ett genuint intresse för människor men också resultat. Du har också ett stort driv att utveckla den verksamhet du arbetar inom och är intresserad av nya sätt att arbeta på samt ny teknik. Självklart har du ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Då din personal finns på flera orter så har vi krav på körkort B. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kan komma att ske löpande, vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av HR-direktör Kajsa Fisk, 072-142 82 69 [email protected] Rekryteringsspecialist Catrin Dagander, 070-290 09 36 [email protected] Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på HR-staben! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2025-01-06. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.