Arbetsbeskrivning

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 2 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 500 anställda och har 17 900 studenter. De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen.   Ämnesbeskrivning Elkraftteknik omfattar studier av hållbara system för elgenerering, transport av elektrisk energi samt växelverkan mellan elnät, elgenerering och elanvändning. Arbetsuppgifter I befattningen som professor tillika ämnesföreträdare ingår ett övergripande ansvar för att leda och utveckla ämnet innefattande forskning, forskarutbildning samt utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Professor tillika ämnesföreträdare har ett särskilt ansvar för att säkerställa finansiering av verksamheten och för kontakter med det omgivande samhället. En viktig arbetsuppgift är att bygga ett starkt forskningsämne där gruppen av medarbetare växer och utvecklas. Befattningen som professor tillika ämnesföreträdare är en tillsvidareanställning. Behörighet Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. För att uppfylla kraven för att anställas som professor ska den sökande • vara framstående inom sitt ämnesområde och däri uppvisa vetenskaplig verksamhet av hög internationell standard, som visar på en tydlig kvalitetsmässig progression • ha en total vetenskaplig produktion som i kvantitet ska motsvara minst tre doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen • uppvisa akademiskt ledarskap, genom bland annat • erfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom sakkunnig, opponent och/eller ledamot i betygsnämnd • erfarenhet av ledning av forskningsprojekt • erfarenhet av att i konkurrens söka och beviljas externa medel för forskningsprojekt som huvudsökande • erfarenhet av interna uppdrag inom universitet • erfarenhet av pedagogiskt ledarskap • ha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och om inte synnerliga skäl finns ha varit huvudhandledare för minst en doktorand hela tiden från antagning fram till doktorsexamen • uppvisa pedagogisk skicklighet genom reflekterad erfarenhet, undervisningsskicklighet och undervisningsutveckling • uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, genom bland annat • tillgängliggörande av ny kunskap för det omgivande samhället • införlivande av samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang. Utöver behörighetskraven för professor ska vid rekrytering av professor tillika ämnesföreträdare särskild vikt läggas vid ledarskapsförmåga, genom bland annat • självkännedom och förmåga att reflektera över egna ledarerfarenheter • att uppvisa erfarenhet av budgetansvar eller annat ekonomiskt ansvar. Bedömningsgrunder För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder: • Vetenskaplig skicklighet • Pedagogisk skicklighet • Förmåga att leda och utveckla verksamhet • Övriga bedömningsgrunder Övriga bedömningsgrunder Dessa viktas i fallande ordning:  • Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet • Förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel • Förmåga att bidra till avdelningens, institutionens och universitetets ledningsgrupper och utveckling • Erfarenhet av personalansvar och personalutveckling, där erfarenhet av att arbeta med att leda och utveckla såväl junior som senior personal efterfrågas • Administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen • Förmåga att samverka inom universitetet, med partners och det omgivande samhället • Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete • Kunna undervisa på svenska och/eller engelska. Inom en treårsperiod ser vi gärna att du kan kommunicera på svenska. Luleå tekniska universitet erbjuder skräddarsydda kurser i svenska • Erfarenhet av internationella särskilt europeiska samverkansprojekt Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och resultatorientering är exempel på sådana egenskaper som vi letar efter. De flesta ämnesföreträdare vid institutionen är för närvarande män, därför ser vi gärna kvinnliga sökande.  Information För ytterligare upplysningar är du välkommen att kontakta prefekt Margareta Groth, [email protected], avdelningschef, Marcus Öhman, [email protected] eller HR-specialist, Lisa Larson, [email protected]. Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, [email protected] eller OFR-S Lars Frisk, [email protected] Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas. Följ länken Instruktioner för sökande för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Skriv gärna din ansökan på engelska eftersom vi använder engelsktalande sakkunniga. Övrigt Säkerhetsprövning kan tillkomma på slutkandidat. Sista ansökningsdag: 17 februari, 2025 Referensnummer: 4371-2024