Arbetsbeskrivning

People and Culture Manager till Lager 157   Vill du vara en nyckelspelare i att utveckla talang och bygga starka team hos ett av Sveriges snabbast växande modeföretag? Då är det här tjänsten för dig!   Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt och vi söker nu en People and Culture Manager som brinner för att utveckla människor och skapa förutsättningar för framgång. I denna roll blir du en central del av vår organisation och ansvarar för att säkerställa att våra team och medarbetare utvecklas och presterar på topp. Rollen innefattar både strategiska och operativa HR-uppgifter där fokus ligger på talangutveckling, utbildning och att driva en kultur av kontinuerlig utveckling.   Om rollen   Som People and Culture Manager kommer du: • Driva team- och talangutveckling genom att skapa utbildningsprogram och karriärvägar som möter både individuella och organisatoriska behov. • Implementera och leda traineeprogram, säkerställa en smidig introduktion och fortsatt professionell tillväxt. • Utvärdera och förbättra prestationer hos team och medarbetare, identifiera utvecklingsbehov och designa utvecklingsinsatser. • Hantera rekrytering och onboarding för att stärka vår organisation med rätt talanger. • Utveckla policies och standards som stödjer våra värderingar och strategiska mål. • Främja en kultur av lärande och utveckling, i linje med Lager 157:s DNA och värderingar: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar • Skapa och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för nyckelroller. • Ansvara för prestations- och utvecklingssamtal samt hantera svåra samtal vid behov. • Fungera som stöd för HR-system och administrativa processer. • Stödja chefer i personalrelaterade frågor och driva HR-relaterade initiativ. • Bygga upp och underhålla en stark talangpipeline genom att aktivt arbeta med rekrytering.   Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram och HR-processer. • Förmåga att organisera och leda projekt • Sociala och kommunikativa färdigheter • Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databehandling. • Flytande kunskaper i engelska. • En strukturerad, proaktiv och resultatinriktad inställning. Vi söker dig som har en passion för att utveckla människor och drivs av att skapa långsiktiga resultat för både medarbetare och organisationen som helhet. Erfarenhet från modebranschen eller snabbväxande organisationer är meriterande men inget krav.   Vi erbjuder dig • Möjligheten att arbeta hos ett ledande modeföretag med en stark kultur och tydliga värderingar. • En dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och växa tillsammans med företaget. • Chansen att vara med och utveckla talanger i en internationell organisation.   Ansökan Låter detta som rollen för dig? Skicka in din ansökan idag! Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsätts innan ansökningstiden tagit slut, så vänta inte med din ansökan. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment.   Placering: Huvudkontor i Gällstad. Omfattning: Heltid. Startdatum: Enligt överenskommelse.   Välkommen att bli en del av Lager 157 – där vi förenklar och demokratiserar modeindustrin för framtiden!   Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA. Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder.