Arbetsbeskrivning

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra. Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara den som leder HR-avdelningen för Sveriges största förvaltning för funktionsstöd? Vi ger göteborgare med funktionsnedsättning möjlighet att leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Tillsammans med din ledningsgrupp, bestående av fem enhetschefer och en verksamhetsutvecklare, ger HR-avdelningen och dess 86 medarbetare stöd till förvaltningen i frågor som bland annat rör rekrytering, bemanning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning och villkor. Ditt uppdrag är att omsätta och säkerställa Göteborgs stads arbetsgivarpolitik med hänsyn till funktionsstöds verksamhet samt möjliggöra att vi som förvaltning är en attraktiv arbetsgivare. Det innebär även att säkerställa en effektiv organisering utifrån nämnden och kommunfullmäktiges mål med verksamhetens förutsättningar i beaktning. Vi servar också våra verksamheter med cirka 1 100 vikarier. I förvaltningsledningsarbetet förväntas du lösa komplexa frågor som bidrar till målgrupperna utifrån förvaltningens och stadens uppdrag som helhet. I ditt uppdrag ingår att samverka och samordna frågor i förvaltningen och med externa parter. Vi har ett ambitiöst ledarutvecklingsarbete med förvaltningens alla chefer eftersom vi vet att ledarskapet är avgörande för organisationens möjlighet att nå resultat. I det arbetet är du som en del av högsta ledningen en drivande part. I förvaltningsledningen har vi fokus på att leda utifrån förvaltningens ledarfilosofi vilket innebär att Göteborgs Stads förhållningssätt syns i ditt ledarskap - det ska märkas att du tänker nytt, du bryr dig, du vet vem vi är till för och du arbetar tillsammans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng och en flerårig erfarenhet av att leda strategisk HR-verksamhet inom en större organisation. Vi ser också det som en fördel att du har varit chef över andra chefer. Kunskap och erfarenhet av arbetsgivarpolitik, arbetsrätt samt facklig samverkan och förhandlingar är ett krav för tjänsten liksom strategisk kompetensförsörjning. Du har erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation, särskilt meriterande är erfarenhet från kommunal verksamhet. Som person är du tydlig och är en god kommunikatör som har en god förmåga att uttrycka dig, både i tal och skrift. Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit som du bidrar till genom att vara prestigelös och transparent. I rollen kommer du ha många kontaktytor och det är viktigt att du har förmågan att kunna skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer samt förmåga att bygga strukturer i arbetssätt och organisation där det behövs. Du har förmåga att implementera strategier och handlingsplaner för att din avdelning ska kunna uppnå uppsatta sina och förvaltningens mål. Du behöver kunna applicera ett helhetsperspektiv där verksamheten sätts i ett större sammanhang. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom HR-området och ha ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning. Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Intervjuer kommer att hållas på Selma Lagerlöfs torg den 27, 28 och 31 januari. För slutkandidater kommer en heldag testning genomföras mellan den 5-7 februari. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.