Arbetsbeskrivning

Är du den vi söker? Nu söker vi en Area Manager för Spel på Gröna Lund. En nyutformad nyckelroll i en dynamisk och spännande miljö, designad för att skapa spänning och locka fram tävlingslusten hos både stora och små.  Om rollen Spel är en av de mest energifyllda och färgstarka delarna av nöjesparken och en viktig affär för företaget. Med sin livliga atmosfär och variation av aktiviteter är spelområdet en central del av Gröna Lunds charm. Här möts gäster av en mängd olika spelenheter som erbjuder allt från klassiska lyckohjul och 5-kampsspel till moderna interaktiva utmaningar. Som Area Manager Spel ansvarar du för att optimera och utveckla den dagliga driften inom ditt område och din säsongsanställda personal. Du ansvarar för att säkerställa att verksamheten möter och överträffar våra mål för kvalitet, gästnöjdhet och lönsamhet och rapporterar till COO för Division Upplevelse. Som Area Manager Spel har du har det operativa ansvaret för ditt område och du rekryterar, leder och utvecklar ditt team av Shift Managers, och du förväntas bidra med värdefulla insikter kring både kortsiktiga förbättringar och långsiktiga strategier. I rollen ingår bland annat att: • Säkerställa att driften av ditt område fungerar effektivt och når uppsatta mål • Arbeta datadrivet genom att analysera och agera på nyckeltal • Äga intäkts- och försäljningsansvar för ditt område • Identifiera och lösa operativa utmaningar  • Rekrytera, leda och utveckla ett starkt och engagerat team • Bidra till verksamhetsförbättringar och långsiktiga strategier Din profil Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av operativt ledarskap och som trivs med att leda andra ledare. Du är van att arbeta med budget- och resultatansvar och har erfarenhet av att utveckla högpresterande team. Ledarerfarenhet från en kund- och servicefokuserad miljö som nöjesparker, besöksnäring eller liknande bedöms som värdefullt för den här tjänsten. En eftergymnasial utbildning inom ledarskap, management eller företagsekonomi är meriterande, liksom vana att arbeta med nyckeltal som NPS och eNPS. Du har ett genuint intresse för att följa trender och utveckling inom ditt område, och du använder din kunskap för att kontinuerligt förbättra och förnya arbetssätt. Du är en analytisk och affärsdriven person som uppskattar att fatta beslut utifrån data och nyckeltal. Som person är du en inspirerande ledare med en genuin vilja att leverera service i världsklass. Du är flexibel, lösningsorienterad och proaktiv i ditt arbetssätt. Att förmedla företagets kultur och värderingar, där gästen alltid är i fokus, är något du gör naturligt genom ditt ledarskap. Ansökan Låter detta som en roll för dig? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 12/1. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och i den här tillsättningen ingår arbetspsykologiska tester. Vi ser fram emot att höra från dig och att tillsammans skapa magiska upplevelser för våra gäster! Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning med start omgående eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Arbetet sker främst på dagtid men arbete på obekväma arbetstider förekommer, utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är placerad på Gröna Lund. Lön enligt överenskommelse, kollektivavtal enligt Unionen/Visita. Om Gröna Lund Gröna Lund är Sveriges äldsta tivoli och omfattar 30 attraktioner, tio restauranger samt ett varierat utbud av lotterier, 5-kampsspel och mat- och snackskiosker. Tivolit bjuder även på en mängd underhållning i form av konserter, dans och barnunderhållning. Under hösten har Gröna Lund en populär Halloweensäsong. Varje år har Gröna Lund ca. 1 500 anställda under säsong och besöks av långt över 1 miljoner gäster, vilket gör tivolit till en av landets ledande besöksattraktioner. Gröna Lund är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I gruppen ingår några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.