IT-samordnare till Arbetsdomstolen
Vill du vara med och utveckla IT-miljön och tekniken i Arbetsdomstolen? Vi söker en IT-samordnare som är intresserad av att arbeta brett med både IT- och teknikfrågor. Arbetet är självständigt med stort ansvar och variation i arbetsuppgifterna. Det ger dig förmånen att få arbeta med engagerade och trevliga kolleger i Gamla stan i Stockholm.
Om Arbetsdomstolen
Arbetsdomstolen är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister. En arbetstvist är en tvist om kollektivavtal eller en annan tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbetsdomstolens avgöranden kan inte överklagas.
Arbetsdomstolen bedriver sin verksamhet i en kulturminnesmärkt byggnad i Stockholm. Läs gärna mer på vår hemsida www.arbetsdomstolen.se.
Vi eftersträvar mångfald bland personalen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Rollen som IT-samordnare innebär att du ansvarar för arbetet med IT-miljön och den tekniska utrustningen på domstolen. Det innebär alltifrån användarsupport och samordning av kontakterna med IT-driftleverantören till administrationen av exempelvis behörigheter och programvaror. Du arbetar också med strategisk och operativ planering och utveckling av IT-verksamheten och övriga driftfrågor. Du bidrar med din expertis i olika sammanhang, till exempel i samband med digitaliseringen av målhanteringen och den kommande ombyggnationen av förhandlingssalarna. Du svarar för att utveckla domstolens ärendehanteringssystem och webbplats. Dessutom har du en viktig roll i informationssäkerhetsarbetet.
Flera av ovanstående uppgifter svarar du för i samarbete med domstolens vaktmästare, till exempel byte av trasig eller gammal utrustning, flytt av IT-utrustning i domstolens lokaler och användarsupport för tekniken i domstolens mötesrum och förhandlingssalar.
I mån av tid kan du vara back-up till domstolshandläggarna i målhanteringsarbetet.
Krav
- slutförd och godkänd gymnasieutbildning
- aktuell och flerårig erfarenhet av ovan angivna arbetsuppgifter inom offentlig förvaltning
- mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift samt talar och förstår engelska
- hög IT-mognad, mycket goda kunskaper i Microsoft Office.
Det kan vara meriterande om du har:
- betyg från eftergymnasiala kurser inom data/systemvetenskap eller annan relevant utbildning som domstolen bedömer som likvärdig
- kunskaper i AV-teknik
- erfarenhet av utvecklingsarbete eller digital omställning samt av arbete inom ITIL
- erfarenhet av IT-säkerhetsarbete
- erfarenhet av arbete som domstolshandläggare.
Personliga egenskaper
Du är trygg och stabil och bemöter medarbetare från olika yrkeskategorier på ett professionellt och lyhört sätt. Du har gott omdöme och förmåga att se helheten för att kunna omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar. Du tar egna initiativ och har god förmåga att själv se vad som behöver göras inom ramen för uppdraget och strukturerar dina arbetsuppgifter så att du kan ha många saker på gång samtidigt. Vid behov har du förmåga att arbeta under tidspress. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och har lätt för att anpassa dig efter ändrade förutsättningar.
Du är noggrann och har hög service- och kommunikationsförmåga.
God samarbetsförmåga är nödvändig för att lyckas med uppdraget. Inom domstolen är vi vana vid att hjälpa varandra med arbetsuppgifter, även om ansvarsområdet kan vara något annat, och vi förutsätter att du delar detta synsätt.
För att trivas i rollen ska du också tycka om att arbeta i en liten grupp med stort gemensamt ansvar. Av den anledningen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med Poolia.
Vänligen ansök via länken: https://www.poolia.se/lediga-jobb/stockholm/it-samordnare-till-arbetsdomstolen/72867/
Sista ansökningsdag: 2025-01-13.
För att vi ska kunna bedöma din ansökan ber vi dig att
· Besvara frågorna
· Bifoga CV och personligt brev
· Ladda upp underlag som styrker att du har en slutförd och godkänd gymnasieutbildning och från andra kurser som du vill åberopa.
Testförfarande kommer eventuellt att ingå i urvalsprocessen.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, inledande provanställning om sex månader.
Tillträde: Snarast efter överenskommelse.
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Arbetsdomstolen kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.