Arbetsbeskrivning

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och balans mellan arbete, privat- och familjeliv. Om Arbetsgivarutvecklingssektionen Arbetsgivarutvecklingssektionen är en del av Försvarsstabens HR-avdelning som leds av Personaldirektören. Sektionens övergripande uppdrag är att utveckla Försvarsmakten arbetsgivarvarumärke, inrikta och utveckla Försvarsmaktens arbete med jämlikhet och jämställdhet samt Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod. Huvudsakliga arbetsuppgifter Stödja och utveckla alla delar av sektionens verksamhetsområden och i förekommande fall avdelningens. Ha ett övergripande ansvar för hanteringen av sektionens uppdrag och uppgifter samt följa upp och analysera dess resultat. Vara ansvarig för att kommunicera insikter och budskap kopplat till sektionens verksamhet. Initiera och driva förändringsarbeten och tillsammans med medarbetarna ta fram övergripande mål för verksamheten. Skapa, upprätthålla och förvalta års hjul och kommunikationsplaner. I förekommande fall stötta övriga medarbetare på sektionen inom ramen för deras respektive ansvarsområde. KRAV Kvalifikationer • Relevant högskoleexamen är ett krav alternativt vad arbetsgivaren bedömer en motsvarande erfarenhet • Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter i en större organisation eller myndighet • Kompetens och erfarenhet av förändringsledning • Kompetens och erfarenhet av verksamhets- och organisationsutveckling Meriterande • Utbildning eller på annat sätt förvärvade kunskaper i projektledning • Utbildning i förändringsledning • Erfarenhet av att ha arbetat på Försvarsmakten • Mycket god förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och välformulerat sätt, i tal och skrift • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska • Goda It-kunskaper Personliga egenskaper Du ska ha ett öppet sinne för förändringar och mod att utmana invanda mönster och därmed kunna analysera och angripa frågeställningar från fler håll. Ha ett inbjudande och nyfiket förhållningssätt till uppdraget och drivas av att arbeta med ständiga förbättringar. Du skapar förtroende och är relationsorienterad i dina kontakter med andra. Du är bekväm och trygg i din kommunikation och ha en förmåga att anpassa budskap efter mottagarens behov. Du behöver ha en helhetssyn och strategiskt perspektiv, vara lösningsorienterad och prestigelös. Vi eftersträvar mångfald då det berikar vår verksamhet. Vi strävar därför i vårt rekryteringsarbete efter en jämn könsfördelning och mångfald vad gäller till exempel ålder, intressen, personligheter, etnisk och kulturell bakgrund. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Tillträde: snarast efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen samt rekryteringsprocessen Eva-Marie Winblad Österlind 0723-73 01 87. Fackliga företrädare SACO: Anders Markow  SEKO: Katarina Kruse OFR/S: Kjell Tetzlaff OFR/O: Arne Nilsson  Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-01-03. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.