Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla HR-arbetet i en myndighet med en central roll i statens finansförvaltning? Har du tidigare erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete som HR-chef? Då kan du vara den vi söker! Vi erbjuder dig Som HR-chef på Riksgälden har du ett övergripande ansvar för att utveckla och driva myndighetens HR-verksamhet. Du leder ett engagerat HR-team och arbetar nära den högsta ledningen för att säkerställa att HR-strategier och processer stödjer Riksgäldens verksamhetsmål. I rollen ingår även att följa upp och analysera verksamhetens behov för att säkerställa att HR-initiativ bidrar till att nå myndighetens strategiska mål. HR-enheten tillhör avdelningen för Styrning och verksamhetsstöd och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.  Din profil Vi söker dig som är samarbetsinriktad, trygg och stabil, med förmåga att se helheten och fatta kloka, långsiktiga beslut. Du har hög integritet, kommunicerar tydligt och engagerande, och bygger förtroende genom ditt sätt att leda och samarbeta. Du har också:  • Akademisk examen inom HR eller motsvarande • Erfarenhet av att arbeta som HR-chef och leda HR-arbete på både strategisk och operativ nivå • Erfarenhet av att leda facklig samverkan • Erfarenhet av att förhandla lokala kollektivavtal, utifrån centrala statliga kollektivavtal • Mycket goda kunskaper och erfarenhet av lönebildning • Mycket goda kunskaper om arbetsrätt i offentlig sektor • Mycket goda kunskaper i och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av tillitsbaserad ledning och styrning.  Övrig information Välkommen med din ansökan som innehåller CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV.  Skicka ansökan senast den 6 januari 2025. Ange referens 2024/1035 om du skickar in ansökan på annat sätt än digitalt via Riksgäldens hemsida. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst och tillämpar sex månaders provanställning. För information om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Kristina Davidsson, 08-613 46 46 och kring rekryteringsprocessen senior konsult Lisa Robberts, [email protected], eller 076-777 03 65. Fackliga representanter är: Linnea Borén Guve Saco-S och Ricard Lalander, ST-Riksgälden som nås via växeln: 08-613 45 00. Riksgälden erbjuder generösa semestervillkor, löneväxling till pension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimmar och tillgång till gym. Alla medarbetare har tillgång till en egen plats på kontoret och vi erbjuder möjlighet att arbeta på distans 2,5 dagar i veckan om arbetet tillåter. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument. För att som anställd på Riksgälden få inneha aktier i bank krävs särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap kan därför vara ett krav. Om tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass kommer även en registerkontroll att ske. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.    Om Riksgälden Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 230 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se