Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Beskrivning Vi bedriver en verksamhet som påverkas av stora förändringar, inte minst mot bakgrund av nya politiska inriktningar, därför är det viktigt att regionen har förutsättningar och kapacitet att snabbt agera på och hantera frågor och uppdrag av strategisk karaktär. Genom att initiera, genomföra och följa upp strategiskt kvalitets-, förbättrings-, och utvecklingsarbete.  Region Väst består idag av 40 enheter indelade i 5 sektioner samt ett regionkansli. Regionen har sin verksamhet i fyra län, Västra Götaland, Halland, Örebros län och Värmland.  I region Väst prövas ansökningar från människor som vill arbeta, studera, bo i Sverige och från de som söker skydd. Regionen har även ansvar för mottagnings-, återvändande- och förvarsverksamhet. Vår kultur innebär att vi värdesätter vår gemenskap och samverkan och att vi bryr oss om varandra, hur vi beter oss mot och bemöter varandra. Kulturen bygger på våra gemensamma grundläggande värden: mod, empati och tydlighet. Tillsammans utvecklar vi oss och verksamheten genom att ge alla en möjlighet att göra verklig skillnad för den goda arbetsplatsen.   Arbetsuppgifter Det primära ansvarsområdet handlar om att vara regiondirektörens förlängda arm i lednings- och styrningsfrågor, att hålla samman och driva strategiskt och övergripande arbete i nära dialog med sektionscheferna. Du stödjer regiondirektören i att utarbeta och kommunicera strategier, mål och genomförandeplan för regionen utifrån myndighetens uppdrag och övergripande mål. Du bidrar till att säkerställa att verksamhets-, ekonomiska-, arbetsmiljö-, och kvalitetsmål uppfylls samt följs upp på regionen. Som biträdande regiondirektör förväntas du att bidra till att stärka helhetsperspektivet inom regionen. Rollen har inget direkt personalansvar men utgör ett direkt stöd till regiondirektören för att tillse att regionens chefer har rätt kompetens och förutsättningar att utföra sina respektive sektions- och enhetschefsuppdrag. Du rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp. Vid behov kommer du även att ersätta regiondirektören vid dennes frånvaro. Uppdraget präglas av förändringsarbete och uppbyggnad av verksamhet: aktuella utvecklingsområden berör förvarsverksamheten och regionens arbete med metod- och processutveckling. Du samarbetar med de fackliga organisationerna, verkar för en god arbetsmiljö, samarbetar både internt och externt samt kommunicerar och företrädare regionen externa sammanhang. Kvalifikationer Personliga kompetenser Vi söker dig som skapar resultat genom en nära dialog och utvecklingsinriktat fokus. Du har en personlig trygghet och en god självkännedom. Du är en god kommunikatör med förmåga att lyssna och förstå, du kommunicerar budskap på ett lättbegripligt och förtroendeingivande sätt. Du har en god analytisk och strategisk förmåga, tillämpar en helhetssyn och fastnar inte i detaljer.  Du leder genom tillit och har förmåga att skapa struktur, planera och driva frågor framåt som skapar resultat och en förflyttning. Krav för tjänsten är: - akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen - flerårig, aktuell chefserfarenhet från arbete i en statlig myndighet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö - erfarenhet av att leda genom andra chefer - erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring och processarbete med dokumenterat goda resultat  - god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst. Meriterande är: - god sakkunskap och kännedom om, Migrationsverkets uppdrag och verksamhet - kunskap om förvaltningsrätt och övrig tillämplig lagstiftning relevant för rollen - erfarenhet av att arbeta på strategisk ledningsnivå   Upplysningar - Anställningsform: personbundet vikariat på högst ett år eller så länge anställningens  ordinarie innehavare är ledig. - Arbetstid: förtroendearbetstid. - Vi tillämpar individuell lönesättning. - Placeringsort: Göteborg, tjänsten inkluderar resor i landet. - Tillträde för befattningen: snarast Om rekryteringsprocessen: om du har frågor om tjänsten kontakta gärna HR-Specialist Lydia Blumenfeld 010 203 41 09  Ansökan: välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 20 december 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.