Arbetsbeskrivning

Vi söker nu omvårdnadschef (OVC) som tillsammans med oss vill vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård inom Neurocentrum. Är du erfaren legitimerad sjuksköterska med intresse för neurologisk omvårdnad som söker en utmaning? Är du en handlingskraftig lagspelare som trivs med att leda tillsammans med andra på en dynamisk arbetsplats? Välkommen med din ansökan som Omvårdnadschef till Neurocentrum - ett kunskapscentrum för de delar inom sjukhuset som arbetar med neurosjukvård. Du erbjuds ett utvecklande arbete där du får och förväntas vara med och driva utvecklingen av nya vårdformer och arbetssätt tillsammans med teamet inom Neurocentrum delat ledarskap där du och dina kollegor delar på ansvaret för verksamheten ett ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet administrativt stöd i form av bemanningsassistent Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart ta del av de förmåner som vi erbjuder. Läs mer här. Om tjänsten Neurocentrum ingår i Tema Hjärta Kärl och Neuro men samverkar i ett nära samarbete med sjukhusets övriga verksamheter inom neurosjukvården. Här samarbetar alla professioner i innovativa samarbetsformer för att lösa vårt gemensamma uppdrag. Neurocentrum är inte en hierarkisk struktur utan ett forum för att driva utveckling genom mer samarbete och decentraliserat beslutsfattande. Vi skapar förutsättningar att stärka både patientflöden och profession. Som omvårdnadschef för Vårdavdelning Neurologi arbetar du i delat ledarskap i en OVC-grupp. Tillsammans arbetar ni med utvecklingen av akutneurologisk sjukvård. Du rapporterar till Verksamhetschef (VC) och ingår i ledningsgruppen för Omvårdnadsområde Neuro. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du tillsammans med dina kollegor bland annat ansvarar för: Leda och utveckla verksamheten inom ditt område genom att arbeta med ett tydligt- coachande och transparent ledarskap. Skapa en god och uppmuntrande arbetsmiljö. Tillsammans säkrar ni rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv. Säkerställa rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för att säkra att omvårdnadsuppdraget utförs med hög kvalitet genom kompetenshöjande aktiviteter i nära samarbete med omvårdnadsansvarig (OVA). Arbeta målinriktat utifrån Neurocentrums strategikarta. Aktiv arbetar med förbättringsarbete samt ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning. Att arbeta i nära samverkan med fackliga parter på arbetsplatsen ”Jag söker dig som vill vara med och bygga en lärande organisation där alla bidrar till utveckling och en kultur där alla är ledare, som samverkar för helheten!" citat från Anna, Verksamhetschef omvårdnadsområde Neuro  Vi söker dig som Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Är nyfiken på och intresserad av nya vårdformer. Du kommer med idéer och nya angreppssätt och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom team  Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Kvalifikationer Krav: Du är legitimerad sjuksköterska med flerårig erfarenhet inom omvårdnad Meriterande: Tidigare ledarerfarenhet Erfarenhet av roll med personalansvar Erfarenhet av delat ledarskap Magisterexamen Ledarskapsutbildning Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete Om rekryteringsprocessen   Urval och intervjuer sker kontinuerligt, vi uppmanar dig därför att söka snarast möjligt.  I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!