Är du tillgänglig mellan 1 mars till 31 augusti och letar efter ett heltidsjobb? Har du tidigare arbetat med lager, plock eller orderhantering? Vi letar efter dig som är snabblärd och noggrann för att stötta upp på vår kunds lager under högsäsongen. Sök redan idag då vi tillämpar löpande urval!
OM TJÄNSTEN
Vi söker nu dig som vill jobba med orderplock, leveranser och vanliga lageruppgifter hos vår kund i Kista. De har en familjär stämning och en genuin företagskultur som de är väldigt stolta över. Detta är en tjänst som sträcker sig över företagets högsäsong på 6 månader under mars-augusti. Rollen är som lagermedarbetare på deras lager och uppdraget är tidsbegränsat med satta start och slutdatum.
Du erbjuds
- Ett tidsbegränsat uppdrag med marknadsmässig lön
- Gedigen onboarding och rutinerade kollegor
- Självständigt arbete med stor möjlighet att påverka upplägget av din egen arbetsdag
- En dedikerad konsultchef och etablerad uppdragsgivare
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Orderplock på lagret
* Inleveranser och mottagning av paket
* Mail och daglig admin
* Enklare räkning på produkter
* Flytt av produkter internt på lagret
* Registrering av nya produkter i systemet
VI SÖKER DIG SOM
Skallkrav:
- Flytande i svenska (daglig kommunikation internt) och goda kunskaper i engelska (koncernspråk som används i t.ex. mail och vissa uppgifter)
- Tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
Det är meriterande om du har arbetat med lager och plockning av varor tidigare
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Stresstolerant
- Ordningsam
- Stabil
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.