Arbetsbeskrivning

Nu har du möjlighet att utvecklas i en bred och djup roll med stort eget mandat. Vi söker en senior fullstackutvecklare som har koll på hela webbstacken och som kan ta ansvar för att förbättra befintliga lösningar och förverkliga nya. Hos Sensus studieförbund kommer du både utvecklas och utmanas, samtidigt som du bidrar till vårt värdefulla arbete med att sprida folkbildning och kultur i hela Sverige.  Om Sensus Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och arbetar med att möjliggöra och stötta folkbildningsverksamhet i hela landet, bland annat i form studiecirklar och kulturarrangemang. Det gör vi tillsammans med våra medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Läs mer om oss på sensus.se.  Vad kommer du att göra som Senior Fullstackutvecklare hos oss? Som fullstackutvecklare på Sensus utvecklar du effektiva, smarta och hållbara digitala lösningar. Du hanterar hela webbstacken och är tillsammans närmsta kollegor ägare av de lösningar som tas fram. I Sensus är rollerna mer fria än hos andra, vilket innebär stort mandat och det ansvar som medföljer. Vi arbetar tvärfunktionellt och du kommer att ingå i de team som behövs för att lösa olika uppgifter. Hos oss kan du förvänta dig en agil och innovativ miljö där vi inte sällan går från idé till MVP på en och samma dag. Vi vågar ta väl genomtänkta risker så länge vi lär oss.  En av dina huvuduppgifter blir att ansvara för och vidareutveckla sensus.se (Django/Wagtail). Därutöver deltar du aktivt i Sensus digitala effektiviseringsresa där vi med hjälp av automation, AI och smarta digitala lösningar minskar vår administration, förbättrar kollegors digitala vardag och förenklar för ledare och deltagare i vår folkbildningsverksamhet.  Utmärkande för att arbeta på Sensus:  • Stort ansvar och mandat i en organisation som drivs av ett aktivt medarbetarskap  • Agil arbetsplats med stor handlingsfrihet  • Målstyrd arbetstid med flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete samt val av kontor  • En arbetsplats där vi värnar om varandra och värdesätter balans mellan arbete och privatliv  • Goda möjligheter till lärande och utveckling  Vad behöver du kunna? Vi söker dig som:  • Är flexibel och har ett gott omdöme  • Ser lärandet som en del i arbetet och har en stor förmåga att lära om och lära nytt  • Trivs med att arbeta i dynamiska team  • Brinner för innovativ, digital utveckling  • Har gedigen erfarenhet av fullstackutveckling (hela webbstacken)  • Behärskar ramverk och språk som React, SQL/PostgreSQL, Python, TypeScript/JavaScript, CSS/SCSS, HTML och Nginx  • Har erfarenhet av Django eller förmåga att snabbt sätta dig in i det  • Har erfarenhet av att arbeta med integrationer mellan olika tjänsteleverantörer  • Har intresse för AI och dess tillämpningar inom din roll som utvecklare   Meriterande om du dessutom:  • Har erfarenhet av SaaS-tjänster och low-code-verktyg för webb och automation som Webflow, Make.com/Zapier, PowerAutomate  • Har god förståelse för design och UX best practices  • Har konkret erfarenhet av att utveckla lösningar med AI-språkmodeller  • Har erfarenhet från integrationer med Microsofts miljöer, som 365 och Teams samt Azure/Entra  • Har kunskaper inom tillgänglighetsanpassning av webb  • Har grundläggande förståelse för GDPR  Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker så snart som möjligt. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen.  Flexibel placering på något av våra 30-talet kontor i Sverige (du hittar våra kontor på sensus.se/kontakt)  Vi tillämpar målstyrd arbetstid. Resor och övernattningar förekommer.  Förmåner inkluderar bland annat friskvårdstimme, friskvårdbidrag och ersättning av vårdkostnader  Kontaktpersoner För frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Siavash Vatanijalal, AI- och digitaliseringschef, [email protected], 0721457133   Facklig kontaktperson, Unionen: Emelie Fredriksson, [email protected], 08-501 65 644  Så här ansöker du I Sensus utgår vi från kompetensbaserad rekrytering där kunskaper, förmågor och kompetens sätts i första rummet utifrån vår kravprofil. Vår rekryteringsprocess innehåller inslag av både arbetsprovsmoment och träffar med kollegor.  Ansök nu! Skicka din ansökan så snart som möjligt, vi behandlar ansökningar löpande. Sista ansökningsdag 15 januari. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Välkommen med din ansökan – vi ser mycket fram emot att höra från dig!