Arbetsbeskrivning

Gekås Ullared letar efter en HR Business Partner till personalavdelningen. Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamheten, driva HR-initiativ och stödja chefer och ledare i en dynamisk och växande organisation.

Om tjänsten:

I rollen kommer du att agera rådgivare till chefer inom våra olika affärsområden. Parallellt arbetar du nära dina HR-kollegor i centrala HR-projekt. Vardagen förändras snabbt vilket även präglar avdelningens arbete och vilka arbetsuppgifter som ligger högst på agendan. I rollen som HR Business Partner kommer du arbeta brett med operativt HR-arbete. Du rapporterar till HR-chef.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Coachning och stöd till chefer i medarbetar-, arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor
• Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Rehabiliteringsprocesser
• Utbilda ledare och medarbetare i olika HR-processer
• Vara delaktig i att driva och utveckla företagets arbetsmiljö- och hälsa-arbete
• Vara delaktig i implementering av HR-processer

Vem är du?Du är en person med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är lyhörd, flexibel och har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i ett händelserikt och snabbt föränderligt affärslandskap. Du trivs med varierande arbetsuppgifter där tempot är högt och du motiveras av att få möjlighet till att påverka och göra skillnad!

Du har god förmåga att bygga tillitsfulla relationer och ett genuint intresse för människor.

Kvalifikationer och krav:

• Relevant akademisk examen inom HR eller liknande område
• Minst ett par års erfarenhet inom liknande arbete
• Kunskap inom samtalsmetodik och att hantera svåra samtal
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Förhandlingsvana
• Goda kunskaper svenska i tal och skrift

Har du arbetet med kollektivavtalsområden Handels, Unionen och HRF samt erfarenhet av att skapa och upprätthålla facklig samverkan är det meriterande.

Vad erbjuder vi?På Gekås Ullared erbjuder vi en utvecklande arbetsmiljö där dina insatser uppmärksammas. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och kunniga kollegor. Vi erbjuder våra anställda förmåner så som personalrabatt, aktivitetscenter, friskvårdsbidrag och stora möjligheter till personlig och professionell utveckling inom företaget. Läs mer här.

Övrigt:

I den här rekryteringsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester. Inför en eventuell anställning kommer vi att genomföra en juridisk bakgrundskontroll. Uppgifterna kommer inte att dokumenteras eller sparas.

Omfattning: Heltid, arbetstid förlagd på vardagar

Tillträde: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas

Sista ansökningsdag: 2024-12-31

Kontaktpersoner:Ann NilssonInterim [email protected]

Kristoffer [email protected]