Är du en engagerad och prestigelös ledare som vill skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dina medarbetare? Har du strategisk blick och god förmåga att se din del i helheten? Här har du förmånen att arbeta med drivna kollegor som tillsammans bidrar till ökad säkerhet inom Sveriges mest skyddsvärda områden.
Sveriges säkerhet, vår högsta prioritet.
Det här är ditt uppdrag
I rollen som gruppchef ansvarar du för att bygga ett nytt team med avsikt att omhänderta behovet av ett ökat och förbättrat flöde gällande hantering av utrustning. Du sätter upp mål, planerar och följer upp verksamheten samt ansvarar för att arbetssätt och metoder utvecklas i takt med myndighetens behov. Du ansvarar även för att dina medarbetare har kunskap om ert uppdrag, har förutsättningar för att prioritera i sin vardag samt att de känner till och följer myndighetens interna regler och bestämmelser.
I ett uppstartsskede sätter du dig in i de behov som finns och bygger upp struktur för en effektiv hantering av utrustning- och logistikfrågor. Du styr och leder det dagliga arbetet och ansvarar för att utveckla och optimera verksamheten för att möta myndighetens behov. Du skapar långsiktiga planer samt budgeterar gruppens verksamhet och du arbetar löpande med att utveckla och förbättra processer och funktioner inom ditt verksamhetsområde.
Du är chef på direkt nivå och i rollen ingår rekrytering, lönesättning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för inköp och upphandling. Tillsammans med övriga chefer i ledningsgruppen styr du verksamheten och fattar beslut som går i linje med myndighetens övergripande mål.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inrikes förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
För att passa i rollen som chef inom logistik och utrustning har du strategisk förmåga, god ekonomisk förståelse och en förmåga att förstå och utgå ifrån helhetsperspektivet. Du är flexibel och kan snabbt ställa om mellan operativa detaljfrågor och mer komplexa strategiska frågor. Du är uthållig och det är enkelt för dig att arbeta långsiktigt mot uppsatta mål.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 73 90. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-01-01.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.