Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till att skydda Sverige och vårt demokratiska samhälle? Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit och kollegialitet värdesätts högt. Säkerhetspolisen söker nu en initiativrik och driven systemutvecklare. Välkommen med din ansökan.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2025-01-10

Referensnummer: 2024-25119

Det här är ditt uppdrag

Som systemutvecklare hos oss ingår du i ett engagerat och erfaret team med helhetsansvar för våra integrations- och dataflödeslösningar. Det innebär ett ansvar över hela processen så som kravinsamling, design, utveckling, test, förvaltning och felsökning.

Vi har en bred produktportfölj och varierade arbetsuppgifter inom plattformsoberoende utveckling, med fokus på backend.

I den verksamhet vi jobbar är säkerheten alltid i naturligt fokus och vi ser hela tiden till att lösningarna uppfyller våra höga säkerhets- och tillgänglighetskrav.

Vidare ägnar du delar av din arbetstid åt omvärldsbevakning och håller dig uppdaterad om vad som händer på området med nya tekniker och produkter.

Det kan komma att ingå beredskap.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom Sverige förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk examen inom systemutveckling
• Minst tre års erfarenhet av backend-utveckling
• Erfarenhet av utveckling i komplexa it-miljöer med höga säkerhetskrav
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom området integrationer och dataflöden
• Erfarenhet av backend-tekniker som SQL och NoSQL datakällor, REST-baserade APIer samt olika programmerings- och scriptspråk
• Devopsprofil
• Erfarenhet av Linuxmiljöer
• Erfarenhet av automatiserade integrationstester

Det här är kollegan vi söker

För den här rollen söker vi dig som har ett driv och är initiativrik samtidigt som du har förmågan att balansera det med ditt goda omdöme och säkerhetstänk.

Vi arbetar i agila team och det är viktigt att du bidrar med servicevilja, flexibilitet och öppet sinne till att dela och ta emot kunskap och erfarenhet.

Du samarbetar effektivt med andra och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och upprätthålla goda relationer, internt såväl som externt. Vidare är du prestigelös och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 83 96. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-01-10.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.