Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Just nu pågår ett förändringsarbete i Stockholms stad som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar med utgångspunkt från riktlinjen för chefsstruktur och chefsnivåer i Stockholm stad. Socialtjänstavdelningens nya organisation är uppdelad i sex områden, Barn, ungdom och familj, Vuxen och funktionsnedsättning, Ekonomiskt bistånd och arbete, Främjande och förebyggande socialt arbete, Utförare socialpsykiatri och Utförare funktionsnedsättning.  Verksamhetsområdet vuxen och funktionsnedsättning består från den 1 januari 2025 av fyra enheter; vuxenenheten, socialpsykiatriska enheten samt två stycken enheter för funktionsnedsättning. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och fyra enhetschefer. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som gruppledare. Du kommer jobba tätt ihop med enhetschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Vi söker nu en gruppledare till vuxenenheten Inom vuxenenheten finns 16 medarbetare organiserade, varav tio socialsekreterare, två bosamordnare, tre budget- och skuldrådgivare och en socialpedagog. Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll där du är viktig i vårt arbete med omställning mot en ny socialtjänst med stockholmarnas fokus. Din roll Gruppledarens roll kommer innebära att arbetsleda enhetens socialsekreterare. Socialsekreterarna har olika uppdrag; två socialsekreterare gör tillhörighets- och förhandsbedömningar, tre socialsekreterare handlägger våld i nära relation och fem socialsekreterare handlägger beroende. Uppdraget kommer innebär att: Leda och fördela det dagliga arbetet för enhetens socialsekreterare. Delegation på merparten av beslut som fattas inom enheten. Hålla ärendedragningar med enhetens socialsekreterare Hålla metodmöten och uppdatera rutiner för handläggning. Hålla i introduktion för nya medarbetare. Ett nära samarbete och avstämningar med enhetschef Din kompetens och erfarenhet Du ska ha: socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. gedigen erfarenhet av handläggning av både relationsvåld och beroende Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete som handläggare inom socialtjänsten i Stockholms stad erfarenhet av tidigare arbetsledning I rollen som gruppledare bidrar du till en arbetsmiljö som främjar engagemang och delaktighet. Du har lätt för att samarbeta med andra, är lyhörd och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du stabil och har en förmåga att behålla fokus i  pressade situationer. Du är ansvarstagande och driver processer vidare på ett självständigt sätt samt har förmåga att planera och organisera dina arbetsuppgifter.  Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dessa personliga kompetenser och färdigheter. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att beslut om nya ledningsstrukturerna fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.