Arbetsbeskrivning

MDU är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad.

Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. Som HR-chef blir du en viktig del i att leda MDU in i framtiden tillsammans med dina kollegor. HR-sektionen stöttar verksamheten bland annat inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lärares karriärvägar. Vårt stöd riktar sig framförallt till chefer och ledning. För att kunna erbjuda ett bra och effektivt verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare arbetar vi tajt tillsammans. Vi krokar även arm med andra kompetenser inom verksamhetsstödet på MDU när det behövs. Vi söker en synlig och närvarande chef som skapar förutsättningar och motiverar sektionens medarbetare att göra bra resultat och utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER Som HR-chef ansvarar du för:

• Att ge kvalificerat chefsstöd och stödja ledningen i HR relaterade frågor.
• Att stödja universitetets utveckling genom att ge chefer stöd i förändringsledarskap samt driva förändrings- och förbättringsarbeten, med särskilt fokus på digitalisering, effektivisering och förankring av HR-processer.
• Förhandlingar och för att skapa förutsättningar för god dialog i partsgemensamma forum.
• Att aktivt bidra i universitetets ledningsgrupp och säkerställa att HR-arbetet stödjer organisationens strategiska mål.

MDU är i en stark utvecklingsfas där HR har en viktig roll i att driva en kulturförflyttning samt en förstärkning av stödet till verksamheten i sin internationalisering.

KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:

• Kandidatexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av HR-arbete på universitet eller högskola.
• Flerårig erfarenhet som chef med verksamhet, ekonomi- och personalansvar inom universitet/högskola eller sektor nära verksamhet.
• Flerårig erfarenhet att som HR-chef arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor inom statlig sektor, gärna från UH-sektorn.
• Gedigen kunskap om arbetsrätt och statliga avtal samt erfarenhet av förhandling och partsgemensamt arbete.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och driva processutveckling genom digitalisering.
• Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och chefsutveckling samt erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

MERITERANDE Det är en fördel om du har:

• Examen på avancerad nivå inom HR eller liknande.
• Insikt i akademins unika förutsättningar och verksamhetsområden.
• Fördjupad kompetens i arbetsrätt.
• Kompetens i förhandlingsordningen mellan parterna.
• Flerårig erfarenhet av att verka som HR-chef i ett lärosäte.
• Erfarenhet från liknande position på högsta organisationsnivå.
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer.
• Ha nätverk inom UH sektorn/angränsande verksamheter.
• Varit med i ledningen av en större omställning i ett lärosäte.
• Internationell erfarenhet.

PERSONLIGA FÖRMÅGOR Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö.

För att lyckas i rollen som HR-chef är det viktigt att du:

• Är en tydlig och trygg ledare som kan inspirera, motivera och bygga förtroende i teamet.
• Har förmåga att leda och motivera medarbetare och arbetsgrupp i samskapande anda samt att tillsammans skapa en positiv arbetsmiljö.
• Har förmåga att leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation.
• Har förmåga att leda i komplexa sammanhang och omsätta strategier till konkreta handlingar.
• Är lyhörd, empatisk, nyfiken, prestigelös och lösningsorienterad, med stark analytisk och kommunikativ förmåga.
• Drivs av att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö med fokus på samarbete och innovation.
• Ha förståelse för komplexa sammanhang och kompetens att omsätta strategier till handling som leder till måluppfyllelse.
• Har erfarenhet av att leda omställningsprocesser.
• Besitter goda ledaregenskaper; erkänd relationsbyggare, strukturerad, förtroendeingivande, handlingskraftig, resultatorienterad, modig, samarbets- och problemlösningsorienterad samt förmåga att coacha, motivera och stödja.

ANSÖKAN Handlingar som inkommer direkt till Mälardalens universitet blir allmänna handlingar. I denna rekrytering samarbetar MDU med AS&B Executive. För en inledande konfidentiell dialog kring anställningen, kontakta Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74 alternativt gör din ansökan direkt till genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter:

Ingrid Estrada Magnusson, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-872 96 74 Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, 070-568 82 66

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter: Saco-S [email protected] Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.