Arbetsbeskrivning

Välkommen till oss på Barn- och ungdomsmedicin! Vill du vara med och driva den fortsatta utvecklingen av framtidens slutenvård på barn- och ungdomsmedicin? Hos oss har vi ett positivt förändringsklimat, höga ambitioner och resurser för att verkligen kunna göra skillnad! På neonatalavdelningen vårdas sjuka nyfödda och barn födda fr o m vecka 28. På barn och ungdomsavdelningen vårdas barn från 0-17.99 år. Här arbetar barnsjuksköterskor, sjuksköterskor, barnsköterskor och undersköterskor tillsammans med barnläkare, läkare, kurator, dietister och barnpsykolog. Vi rekryterar nu en bemanningsansvarig till slutenvården. Samverkan tillsammans med kollegor och vårdpersonal inom enheterna och övriga verksamheter är viktigt. Regionens värdegrund är utgångspunkten i allt vi gör välkomnande, handlingskraftig och pålitlig. ARBETSUPPGIFTER Som bemanningsansvarig kommer du organisatoriskt vara placerad på neonatalavdelningen men hantera bemanning av sjuksköterskor och undersköterskor på hela slutenvården. Detta gör du tillsammans med enhetscheferna. Vi erbjuder ett intressant, omväxlande och ansvarsfullt arbete i nära samarbete med övriga medarbetare samt enhetschefer inom respektive enhet. Du kommer främst att arbeta med bemanning och schemaläggning men även övriga administrativa uppgifter i form av chefsstöd ingår också i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasieutbildning inom administration, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet från personaladministrativt arbete med schemaläggning och bemanningsplanering. Erfarenhet av Heroma är meriterande. Som person är du strukturerad, serviceinriktad och har ett förtroendeskapande arbetssätt. Du har förmåga att driva ditt eget arbete, skapa goda relationer med dina kollegor och kan hantera många arbetsuppgifter parallellt. Du är inte rädd för att beordra arbetspass samt ser schemaläggning som en kreativ och intressant utmaning. ÖVRIGT Under förutsättning att kompetenskrav är uppfyllda ges företräde vid behov av omplacering samt till tillsvidareanställda inom regionen och företrädesberättigade enligt LAS. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.