Arbetsbeskrivning

Åt vår kund söker vi en Agil Coach

Uppdragsbeskrivning

Vår kund ser idag att det finns ett behov av att vidareutveckla deras agila arbetssätt och förhållningssätt till SAFe. Samt få en enlighet i deras agila processer, möta förväntningar och kunna ge praktiskt stöd på en organisatorisk nivå. De söker en en agil coach som är van att arbeta aktivt med frågor som rör arbetssätt, struktur, styrning och inte minst kultur. Du förväntas coacha tågledning, samtliga utvecklingsteam och de styrande roller som ska skapa förutsättningar för tåget. Du ska regelbundet analysera nuvarande läge och ge återkoppling till uppdragsgivaren kring problemområden och rekommenderade sätt att hantera dem. Du ska ha som mål att skapa förutsättningar för organisationen att själv hantera sina utmaningar och driva förändringen.

Utvecklingen och förvaltningen bedrivs enligt det agila ramverket SAFe. Vi består av 8 agila team på två orter (Sundbyberg och Västerås) med ca 65 medarbetare.

För att bli framgångsrik i uppdraget ser kunden att du behöver vara en skarp analytiker med förmåga att utveckla insikter till lösningsförslag som går att agera på. Du är lyhörd och anpassar smidigt ditt arbetssätt efter situation och du kan utifrån din erfarenhet se när ramverk eller best practice inte är bästa lösning. Du är van att leda workshops, facilitera ändamålsenliga forum/möten och har gedigen erfarenhet av att utbilda andra inom agila arbetssätt.

Obligatoriska krav

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att utveckla releasetågs agila strategi, kadens, CI/CD och förhållningssätt gentemot SAFe.
• Minst 10 års aktuell arbetslivserfarenhet av att effektivisera arbetssätt samt tydliggöra roller och relationer i en tågledning.
• Minst 10 års aktuell arbetslivserfarenhet av att införa metoder för att mäta prestationer och skapa tillförlitliga prognoser.
• Minst 10 års aktuell arbetslivserfarenhet av att effektivisera kommunikation och tvärfunktionellt arbete.
• Minst 10 års aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med arbetsklimat, värdegrund och kultur i en agil kontext.

Meriterande

• Är certifierad SAFe Practice Consultant (SPC)
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med teamsammansättningar och kompetenser i utvecklingsteam (Minst 3 tidigare uppdrag)
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta som coach i större organisationer (Minst 3 tidigare uppdrag och mer än 5000 personer)
• Aktuell arbetslivserfarenhet flera tidigare uppdrag i motsvarande roll (3 tidigare uppdrag i organisationer med mer än 5000 personer)
• Aktuell arbetslivserfarenhet erfarenhet av att utbilda andra inom agila arbetssätt

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.