Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Enheten för arbetsterapi (https://neurophys.gu.se/) har en kreativ forskningsmiljö och brett samarbete med tvärprofessionella forskargrupper nationellt och internationellt. Forskningen har fokus på vardagsaktiviteters relation till hälsa genom hela åldersspannet, från barn till äldre personer. Forskargrupper som har sin bas på enheten är TIDAS forskargrupp med fokus på metoder för att tidigt identifiera, behandla och stödja personer så att de kan behålla sin förmåga att arbeta och minska deras behov av sjukskrivning. ProDo forskargrupp med fokus på möjligheter och hinder i görandet för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar på grund av neurologisk problematik. Enheten har också ett nära samarbete med forskargruppen FRESH som har fokus på äldre personers hälsa. På enheten och i forskargrupperna har vi doktorander, juniora och seniora forskare med en bred expertis som innefattar kunskaper om medicin, hälso-, aktivitets- och samhällsvetenskap, samt förmåga att bedriva kvalitativ forskning, RCTs, epidemiologiska studier och instrumentutveckling Ämne  Arbetsterapi Ämnesbeskrivning  Arbetsterapi baseras på aktivitetsvetenskap vilket består av kunskaper om och studier av människan i aktivitet och görandet, hennes förmåga att använda sin tid och miljö, såväl den fysiska som den sociala och kulturella. Vidare inbegriper ämnet kunskaper om människans engagemang, vilja och förmåga att ha och kunna ta kontroll över sitt liv i det samhälle personen lever i. Ämnet består också av kunskap om vanor, livsmönster och miljöns betydelse för aktivitet. Utifrån den komplexa innebörden av människors görande och aktivitet i vardagen knyter arbetsterapi an till humanvetenskapliga, medicinska, naturvetenskapliga, samhällsvetenskapliga och teknologiska kunskapsområden. Rehabilitering är en långsiktig process, där målet är att stödja individen i att leva ett så fullt och meningsfullt liv som möjligt. Arbetsterapi spelar en central roll i neurologisk rehabilitering genom att hjälpa individer att återfå, bevara eller förbättra sin förmåga att utföra vardagliga aktiviteter efter en neurologisk skada eller sjukdom, såsom stroke. Arbetsuppgifter  I anställningen ingår att verka som pedagog vid arbetsterapeutprogrammet samt bedriva utveckling av huvudämnet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna utgörs av teoretisk och praktisk undervisning av studenter i arbetsterapi på grund- och avancerad nivå där den sökandes ämneserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer. Arbetet innebär även kursansvar, kursplanering, examinationer, administration, utvecklingsarbete samt att följa yrkes- och kunskapsutvecklingen inom ämnesområdet arbetsterapi/aktivitetsvetenskap. Ett viktigt område är att aktivt följa och ta del av är yrkets utveckling inom neurologisk rehabilitering i hela rehabiliteringskedjan. Där krävs samverkan med yrkesverksamma arbetsterapeuter, andra professioner och verksamheter inom neurologisk rehabilitering samt bevakning av implementering av nya bedömningsinstrument, uppdatering kring ny forskning, och riktlinjer som är relevanta för området. Undervisning kan ske på såväl svenska som engelska.  Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Göteborgs universitets anställningsordning. Genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Vara legitimerad arbetsterapeut med erfarenhet från att arbeta som arbetsterapeut. Därutöver visad pedagogisk skicklighet. Förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav. Bedömningsgrunder  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=35937 Anställning  Tillsvidareanställning med omfattning heltid (100%). Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi.  Kontaktuppgifter för anställningen  Programansvarig Jenny Hultqvist, 0766-185750, [email protected] Sektionschef Annelie Gutke, 031-7865747, [email protected] Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas: • Intyg genomförd högskoleutbildning på lägst avancerad nivå • Legitimation arbetsterapeut • Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa • Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2024/1074 och skickas till: Göteborgs universitet Sahlgrenska akademin HR-avd Box 400 405 30 Göteborg Ansökan ska vara inkommen senast: 7 januari 2025 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.