Som Ekonomichef ansvarar du för enhetens ekonomifunktion.
Rollen innebär ett brett spektrum av arbetsuppgifter inom ekonomiområdet.
Du svarar för redovisning, uppföljning, rapportering och analyser av Östersunds-enhetens verksamhet och ditt ansvarsområde omfattar verksamhetens stödprocesser rörande ekonomifunktionen samt bokföring, rutiner för ekonomistyrning och projektuppföljning i samband med kundprojekt.
Rollen innebär att du säkerställer att den externa redovisningen och rapporteringen motsvarar interna och externa regelverk samt att den interna redovisningen och rapporteringen bidrar till verksamhetens affärs- och lönsamhetsutveckling.
Utöver de ekonomiska delarna omfattar tjänsten administration i form av tullärenden vid import och export samt HR-frågor som tidsredovisning, lönehantering och personaluppföljning.
Tjänsten är underställd Platschef och du ingår i den lokala ledningsgruppen.
Du har en relevant ekonomiutbildning på högskole-/universitetsnivå, alternativt har du sådana kunskaper och erfarenheter som kan prövas likvärdigt.
Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med ekonomi, både vad gäller redovisning och i en affärsstödjande funktion.
Du är bekväm med att arbeta i ekonomisystem.
Erfarenhet av ett projekt- och processorienterat arbetssätt är meriterande.
Du är bekväm i sammanhang där du förmedlar ekonomisk information och har förmågan att presentera denna på ett pedagogiskt sätt.
Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör exportaffärer.
Personliga egenskaper:
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se.
För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Pontus Andersson, [email protected], 070-109 18 15.
I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling.
I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg.
Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess.
För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss.
Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.
Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.