Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en HR IT Specialist till en av våra kunder inom den finansiella sektorn. Du får gärna även ha kompetens inom dataanalys. Det här är ett konsultuppdrag på heltid under perioden 2025-01-13 -- 2025-09-30 med placering i Stockholm.UppdragsbeskrivningDu kommer attingå i ett team på nio personer som ansvarar för HR controlling, HR dataanalys, HRIT, operativt dataägarskap, HR-kommunikation och ways of working. Teamet har ett koncernövergripande ansvar och har ett nära samarbete med företagets HR kollegor i Sverige och utomlands såväl som med företagets IT-organisation.
Om uppdragetDu kommer att ageracentral länk mellan verksamheten och IT, där du kombinerar teknisk kompetens med en förståelse för HR-processer och datahantering. Du ansvarar för företagets koncernövergripande system inom HR och arbetar med att analysera samt tillgodose utvecklingsbehov, samtidigt som du säkerställer att systemen möter verksamhetens behov och uppfyller säkerhets-och riskhanteringskrav. Du deltar i utredningar och implementeringar av nya systemlösningar för HR, däribland det nya Engagement Survey-verktyget, och representerar HR i möten med IT och externa leverantörer. Du ska hålla sig uppdaterad om trender och teknologiska lösningar inom HR-området är en viktig del av konsultens ansvarsområden. Du kommer huvudsakligen att arbeta med företagets system inom HR och som operativ dataägare också hålla ihop arbetet inom data management inom HR. Du kommer även att vara en viktig spelare i företagets förflyttning mot people analytics, där kompetens inom dataanalys och användning av BI-verktyg kommer att vara viktiga.
Din profilDu har relevant utbildning och 3-6 år som konsult inom aktuellt område och likvärdiga uppdrag.
Du har:* Systemförståelse - erfarenhet av att arbeta med flera olika system och en god förståelse för tekniken bakom• Systemtänk och administrativ förmåga - förmåga att tänka systematiskt och hantera administrativa uppgifter effektivt• Operativ erfarenhet - praktisk erfarenhet av att arbeta operativt i olika system, erfarenhet av implementationer, HRIS eller andra system• Informationsflöde- förståelse för hur information flödar genom olika system• Informationssäkerhet - erfarenhet av informationssäkerhet samt arbete med risk- och säkerhetsanalyser• Helhetssyn och pragmatism - förmåga att skapa en helhetsbild och pragmatiskt planera framåt, inklusive att identifiera nuvarande status, behov och steg framåt i systemhantering (årshjul)Specifika systemkunskaper:• Saba Cloud• Erfarenhet av att ha arbetat inom en koncern• Goda kunskaper i svenska ochengelska i tal och skrift
Du har engod teknisk- och systemförståelse, samt en hög IT-mognad. Du är nyfiken på ny teknik, som AI, och hur det kan tillämpas inom HR och har troligtvis erfarenhet av implementationer, HRIS eller andra system. Du har förmåga att hantera, analysera och presentera data för att driva insikter och förbättringar. Dinakunskaper inom BI-verktyg och erfarenhet av dataanalytics kommer att vara mycket värdefulla. Goda kunskaper i Excel är ett stort plus. Det är meriterande med förståelse för HR-processer och erfarenhet av implementation av diverse HR-system. Vi söker en samarbetsorienterad lagspelare med ett prestigelöst förhållningssätt, som bidrar till en inkluderande arbetsmiljö. Du är resultatorienterad och tar ansvar för att driva arbetet framåt, även när processerna är oklara. Tillsammans med HR och IT definierar, analyserar och prioriterar du initiativ för att nå gemensamma mål. Du är strukturerad och ordningsam samt förmågan att kommunicera och hantera olika intressenter och situationer på ett diplomatiskt sätt. Du är nytänkande och har ettflexibelt förhållningssätt somgör att du snabbt hittar lösningar på problem. Du har erfarenhet av att leda förändringar och att skapa struktur i komplexa sammanhang.
Konsult hos LYL PeopleVälkommen till en LYL People där vi delar kunskap och erfarenheter för gemensam utveckling och inspiration. Vår förhoppning är att du som konsult ska finna både nätverk och kunskap tillsammans med oss. Det är bra att vara konsult hos LYL People. Vi har bra förmåner, älskar att utvecklas och arbetar för att skapa synergier, bygga värde och affär som driver oss framåt. Välkommen att bygga vidare med oss.
AnsökanUrval och intervjuer sker löpande, varför vi vill få in din ansökan omgående. Har du några frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta Ylva Ottosson på 0733-91 41 08 eller Louise Junghahn på 0703-27 27 02.
Varmt välkommen med din ansökan till LYL People!